Учебно-практический семинар

Психологическая оценка и использование человеческих ресурсов организации

Стоимость программы
не определены
Оставить заявку
Ведущий
Игорь Леонидович Соломин, кандидат психологических наук, доцент кафедры прикладной психологии Петербургского государственного университета путей сообщения, автор методики психосемантической диагностики скрытой и скрываемой мотивации, методики рисуночных метафор «Жизненный путь», методики экспресс-профориентации «Ориентир» и др., автор книг «Современные методы психологической экспресс-диагностики и профессионального консультирования», «Ступени карьеры. Азбука профориентации» и др.

Семинар предназначен для психологов-консультантов, менеджеров по персоналу, руководителей предприятий, специалистов кадровых и рекрутинговых агентств.

Цель:

овладение навыками оценки и использования психологических качеств работников.

В программе:

  • Принципы психологического профотбора: унификация методов углубленной диагностики, ориентация на группы сходных профессий и должностей, преимущественный учет общих профессиональных способностей, презумпция профессиональной пригодности.
  • Основы профессиографии: описание требований профессии и должности к психологическим качествам человека, типы и классы профессий и должностей.
  • Структура профессионально важных качеств человека. Интеллект и характер личности как факторы успешности обучения и профессиональной деятельности.
  • Психологическая диагностика профессионально важных качеств. Базовые методики углубленной диагностики (Тест структуры интеллекта Р. Амтхауэра и Миннесотский многофакторный личностный опросник MMPI): процедура проведения, обработки и анализа результатов, основные показатели, шкалы и профили.
  • Оценка степени соответствия психологических особенностей человека профессии и должности. Прогнозирование успешности обучения и профессиональной деятельности.
  • Подбор работников в соответствии с должностными обязанностями, с учетом их личных качеств. Выявление сотрудников, наиболее перспективных по своим психологическим качествам для повышения квалификации или должности.
  • Проектирование рабочего места и оптимального режима труда, формулирование должностных инструкций с учетом индивидуальных особенностей работников и их взаимоотношений.

Формы работы:

лекции, дискуссии, упражнения, деловые игры, психологическое тестирование, использование компьютерных программ.

Программа соответствует следующим темам: психодиагностика персонала
Быстрый заказ
Психологическая оценка и использование человеческих ресурсов организации
Оставьте Ваши контакты и мы свяжемся с Вами, чтобы уточнить детали заказа
Предварительная заявка
Если нужная вам программа или ступень программы не датированы, пожалуйста, оставьте предзаказ
Номер не в России

Институт практической психологии «Иматон»

199178, Санкт-Петербург, 10-я линия Васильевского острова, дом 59
Телефоны: (812) 320-05-21, Факс: 8 (812) 327-55-84
Электронная почта: ippi@imaton.ru

Программа добавлена в портфель

Продолжить выборПерейти в портфель
Консультант
?
?
Появились вопросы? Спрашивайте!
Завершить диалогОтправить