Методический тренинг

Тренинг тренеров
«Пульсации личностного роста»

Стоимость программы
не определены
Оставить заявку
Ведущий
Надежда Михайловна Огненко, психолог, телесно-ориентированный терапевт, танатотерапевт, автор и ведущая групп личностного роста, автор книг о символике сновидений и методах сказкотерапии (в том числе книги «Сновидения, изменяющие жизнь» и аудиокниги «Психология сновидений»), член Международной Ассоциации танатотерапевтов (ITA), авто методик управления эмоциональными состояниями «Цветная сказка» и «Секрет жемчужины».

Программа рассчитана на широкий круг практических психологов, практикующих тренеров, студентов старших курсов профильных вузов, испытывающих интерес к проведению личностных тренингов и желающих получить профессиональную подготовку в данной области.

Цель
  • обучение методике проведения тренингов личностного роста,
  • осознание различий между структурной и процессуальной работой тренера,
  • обучение работе с процессом, как основным источником личностных изменений,
  • выявление потенциала участников и расширение их возможностей в творчестве и тренерской деятельности.
В программе

 

  • Специфика тренинга личностного роста:
    • Понятие «личностный рост».
    • Пульсации личностного роста от поверхности к ядру, от «структуры характера» (В. Райх) вглубь себя.
    • Цели, возможности и специфические черты тренингов личностного роста.
  • Структура и процесс тренинга личностного роста:
    • Тренинг как структура: выбор темы, составление программы, плана-конспекта, обозначение задач и целей
    • Тренинг как процесс: «вынашивание» идей, озарения, интуитивные находки.
    • Тренинг как структура: ритуалы вхождения и завершения, основные этапы тренинговой работы, структурирование упражнений по времени и количеству.
    • Тренинг как процесс: постоянные проживания состояний разрушения и созидания, жизни и символической смерти.
    • Тренинг как структура: отступление от плана - хаос, беспокойство, катастрофа…
    • Тренинг как процесс: отступление от плана - перспектива обнаружить драгоценные зерна новых возможностей.
    • Тренинг как структура: опора на ум, анализ, разговоры.
    • Тренинг как процесс: опора на чувства, телесные симптомы и Самость (К. Юнг). Процессуальный подход Арнольда Минделла.
  • Шесть источников личностного роста или как идти от структуры к процессу (Л. А. Кисилева):
    • Работа с телом. «Мышечный панцирь», «панцирь характера», «броня души и тела» (В. Райх). Телесное расслабление ведет к распусканию психического панциря.
    • Работа с дыханием. От сверхконтролируемого вдоха или выдоха, от хаотического типа дыхания к сбалансированному ритму дыхания.
    • Работа с отношениями: маски, роли, вербальные проявления личностных расстройств. Освоение естественных и спонтанных форм отношений.
    • Работа с эмоциями и чувствами. Умение «контейнировать» (удерживать, но не подавлять!) чувства и выпускать их.
    • Работа с искаженными и ограниченными представлениями. Формирование свободного и креативного мировосприятия.
    • Взаимодействие с сущностным ядром личности посредством духовных практик.
  • Основные методы работы на личностном тренинге с точки зрения процесса и структуры:
    • Дискуссии, шеринги, монологи.
    • Игры: деловые, ролевые, ситуационные.
    • Медитации.
    • Арт-терапевтические и сказкотерапевтические техники.
    • Телесно-ориентированные техники и приемы танатотерапии
    • Практикум: каждый участник будет представлять один-два метода, проводя практическое занятие с группой.
  • Личность тренера:
    • Тренер — источник энергии, информации и стиля.
    • Факторы успешности тренера: профессиональное владение темой, уверенность, энергичность, гибкость и спокойствие, чувство юмора, сочувствие, склонность к игре и отстраненность, внимательность, открытость. Формирование и развитие.
    • Выявление и развитие личного стиля тренера (В. Ю. Баскаков): материнский утешающий, отцовский подбадривающий, участливо-вытягивающий, дипломатический, многообещающий и др.
    • Как избежать хронической усталости и профессионального «выгорания».
    • Как продолжать работу, если все идет не так. Как находить выход из трудных ситуаций, как взаимодействовать с «трудным» клиентом.
Формы работы

обсуждения, дискуссии, телесно-ориентированные упражнения и техники для отработки навыков, личные практикумы, мастер-классы, супервизия.

Объем программы – 40 академических часов. Участники программы получают удостоверение о повышении квалификации.
Внимание!

Для занятий необходима свободная, не стесняющая движения одежда и тёплые носки.

Программа соответствует следующим темам: основы личностных тренингов
Быстрый заказ
Тренинг тренеров «Пульсации личностного роста»
Оставьте Ваши контакты и мы свяжемся с Вами, чтобы уточнить детали заказа
Предварительная заявка
Если нужная вам программа или ступень программы не датированы, пожалуйста, оставьте предзаказ
Номер не в России
Отзывы:
Важно то, что тренер точно чувствовал запрос группы и по максимуму наполнял содержанием. Тренер хорошо построил структуру. Спасибо!
Участник семинара (03.10.2012)
Очень довольна, удовлетворена, услышана, понята. Узнала то, чего не знала раньше. Очень интересные телесные упражнения, озвучивание эмоций.
Участник семинара (03.10.2012)

Институт практической психологии «Иматон»

199178, Санкт-Петербург, 10-я линия Васильевского острова, дом 59
Телефоны: (812) 320-05-21, Факс: 8 (812) 327-55-84
Электронная почта: ippi@imaton.ru

Программа добавлена в портфель

Продолжить выборПерейти в портфель
Консультант
?
?
Появились вопросы? Спрашивайте! Наши ответы Вы сможете прочесть позднее на этой странице. Не завершайте диалог!
Завершить диалогОтправить