Инновации в организации: возможности применения фасилитации для поиска креативных идей и принятия решений

Умение нестандартно мыслить, находить креативные ходы и инновационные решения  вне существующих рамок (out of the box) становится настоятельной необходимостью в большинстве организаций. Однако чтобы решить начать мыслить нестандартно, не достаточно просто выбрать умных и профессионально грамотных сотрудников…
Всегда трудно выдавать креативные идеи, поскольку первое что, приходит на ум, обычно является продуктом нашей памяти и логического мышления.  Лучшие идеи не даются с наскока. Необходимо выделить время и пространство для проведения экспериментов, в ходе которых будут тестироваться новые идеи.  Также полезно  использовать специальные технологии  усиления групповой  креативности, чтобы обеспечить творческий прорыв.
В частности, фасилитация – это структурированный процесс  управления групповой работой, в котором команда экспертов генерирует, модифицирует,  отбирает  новые идеи и формулирует план их воплощения в инновационные решения в компании. 

Видео будет интересно тем, кто занимается разработкой и внедрением инноваций. Приглашаем руководителей разного уровня, которые стремятся к творческому поиску и развитию, менеджеров по персоналу и руководителей департаментов, которые отвечают за внедрение инноваций.
И всех, кто хочет познакомиться с возможностями фасилитации.