Методический тренинг

Использование активных методов обучения в работе внутренних преподавателей и бизнес-тренеров

Стоимость программы
не определены
Оставить заявку
Ведущий
Мария Олеговна Олехнович, канд. психол. наук, доцент СПбГУ, бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, специалист по разработке компетенций, большой опыт ведения оценочных и обучающих программ на различных предприятиях.

На тренинг приглашаются внутренние преподаватели и бизнес-тренеры компаний.

Цель

обучить методическим основам и практическим умениям, необходимым для самостоятельного использования активных методов в процессе обучения различных категорий персонала.

В программе
  • Понятие активных методов обучения персонала. Преимущества и недостатки.
  • Виды: инструктаж, ротация, наставничество, рассмотрение кейсов, деловые игры, практические упражнения, групповое обсуждение, программированное обучение и пр..
  • Использование активных методов на начальном этапе образовательного мероприятия:
    • вовлечение и знакомство участников;
    • осознание потребностей в обучении;
    • выяснение ожиданий и опасений участников;
    • экспресс-диагностика уровня компетенции (правила проведения оценочных процедур, методы диагностики – тесты, игры/модели для оценки навыка, кейсы для выявления установок).
  • Активные методы подачи нового материала и специфика их применения при обучении взрослых:
    • интерактивная лекция;
    • структурирование выводов;
    • моделирование процесса/ситуации.
  • Активные методы отработки навыков: тренажер, решение практических задач, планирование, работа в малых группах.
  • Методы и приемы активного управления работоспособностью: оценка состояния группы, разминки, методы активизации и релаксации.
  • Использование активных методов на завершающем этапе образовательного мероприятия: составление комплексного задания и его оценка, обратная связь, рефлексия участников.
  • Особенности использования активных методов обучения в индивидуальной и групповой работе.
Формы работы
информационные блоки, дискуссии, деловые игры, упражнения для отработки навыков, самостоятельная работа над заданиями, разбор кейсов и др. методы активного обучения.
Объем программы – 16 академических часов. Участники программы получают удостоверение о повышении квалификации.
Внимание!
Все участники семинара получат в подарок практическое руководство по разработке модульных программ обучения на основе компетенций «Активные методы обучения в учебном процессе». Авторы руководства – Олехнович М.О. и Костицын Н.А.
Программа соответствует следующим темам: обучение и развитие персонала, основы бизнес-тренингов
Быстрый заказ
Использование активных методов обучения в работе внутренних преподавателей и бизнес-тренеров
Оставьте Ваши контакты и мы свяжемся с Вами, чтобы уточнить детали заказа
Предварительная заявка
Если нужная вам программа или ступень программы не датированы, пожалуйста, оставьте предзаказ
Номер не в России

Институт практической психологии «Иматон»

199178, Санкт-Петербург, 10-я линия Васильевского острова, дом 59
Телефоны: (812) 320-05-21, Факс: 8 (812) 327-55-84
Электронная почта: ippi@imaton.ru

Программа добавлена в портфель

Продолжить выборПерейти в портфель
Консультант
?
?
Появились вопросы? Спрашивайте! Наши ответы Вы сможете прочесть позднее на этой странице. Не завершайте диалог!
Завершить диалогОтправить