Системный подход в работе с компанией: идея, подходы, отличия

Приглашаем на открытую встречу руководителей  и специалистов  HR служб, специалистов по корпоративному обучению, организационных психологов, корпоративных тренеров, а также всех, кому интересна данная тема.

В формате открытой встречи участники познакомятся с использованием системного подхода при работе с организациями. На примере нескольких кейсов представится возможность сравнить преимущества и недостатки системного подхода по отношению к традиционно используемым методикам. 

Суть подхода в том, что рассматривая организацию как открытую динамическую систему, мы можем диагностировать и целенаправленно влиять именно на те части компании, которые  обеспечат эффективные изменения. Таким образом, мы получаем нужный результат, прикладывая минимум усилий для изменений. 

В частности, применительно к корпоративному обучению, используя инструментарий системного подхода, мы можем значительно повысить эффективность проводимых в компании тренингов и учебных программ. 

В ходе встречи участники смогут задать все интересующие вопросы и узнать о возможностях обучения на программе дополнительного профессионального образования «Системный подход к развитию организации. Профессиональная подготовка организационных консультантов».