5.0
918 оценок
+7 (812) 320‑05‑21
Санкт-Петербург, 10 линия Васильевского острова, д. 59
Записаться к психологу
ИзбранноеКорзина
Войти в профиль
Нет аккаунта?
Регистрация
Меню
Остались вопросы?
+7 (812) 320-05-21
Программы обучения

Детали программы

  • Очно-заочная форма обучения в течение одного года.
  • Четыре очные сессии продолжительностью 13 дней каждая.
  • Общий объем - 630 учебных часов (из них 432 часа составляют аудиторные занятия).
  • Время занятий с 10:00 до 18:00.
  • Между сессиями студенты готовятся к экзаменам, занимаются изучением рекомендованной литературы и пишут зачетные работы, что является основанием для перевода на следующую ступень обучения.
  • Выпускники института, успешно прошедшие обучение, получают диплом, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности в области конструирования и проведения бизнес–тренингов.

     

На обучение принимаются лица с высшим образованием или студенты старших курсов. Программа рассчитана на тренеров, корпоративных тренинг–менеджеров, HR-директоров  и руководителей учебных центров, желающих повысить свою квалификацию и мастерство в области проведения бизнес–тренингов, а также психологов и других специалистов с высшим образованием, решивших освоить эту профессию. 

Программа предполагает профессиональную подготовку бизнес–тренеров и закладывает надежную основу для эффективного проведения любых тренингов в современных компаниях и организациях.

Даты проведения очных сессий нового набора:

1 сессия: 02.11.2026 - 14.11.2026

2 сессия: 10.02.2027 - 22.02.2027

3 сессия: 17.05.2027 - 29.05.2027

4 сессия: 02.08.2027 - 14.08.2027

Стоимость обучения за одну сессию составляет 58800 рублей.

Возможно повышение стоимости обучения с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период (на основании части 3 статьи 54 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»)

Вступление

Программа рассчитана на корпоративных бизнес-тренеров и фрилансеров, HR-специалистов и руководителей учебных центров, психологов и коучей, желающих повысить уровень своего мастерства и профессионализма в области проведения бизнес-тренингов.

Программа обеспечивает системную подготовку специалистов, способных комплексно решать задачи обучения и развития персонала – разрабатывать и проводить любые бизнес-тренинги, отвечающие потребностям конкретной организации. Институт практической психологии «Иматон» обучает бизнес-тренеров более 10 лет.

Основные достоинства программы:

  • Развиваются ключевые тренерские компетенции: системное мышление, поведенческая гибкость, эмоциональный интеллект, способность понимать организационный контекст, умение презентовать себя, владение основными инструментами и методами, умение влиять на других и «держать удар».
  • Формирются основные тренерские навыки: способность точно определять потребности организации, четко формулировать цели тренинга и грамотное наполнять его адекватным бизнес-содержанием.
  • Участники программы получают методические материалы, необходимые для проведения 7 наиболее востребованных бизнес–тренингов: коммуникации, продажи, переговоры, управление подчиненными и организацией, формирование команды, тайм-менеджмент, управление мотивацией.
  • Практика самостоятельного проведения тренинговых блоков позволяет студентам освоить методику создания и адаптации тренинговых программ в соответствии с потребностями конкретного заказчика.
  • Интерактивный формат занятий, обратная связь от членов группы и супервизия опытных профессионалов позволяет участникам почувствовать и развить свой уникальный тренерский стиль.
  • Богатый выбор семинаров и вебинаров в Институте «Иматон» позволяет дополнительно пройти курсы по смежным темам для углубления знаний и навыков со скидкой 15%. Пройденные во время обучения на программе дополнительные курсы могут быть включены в диплом.

Программа закладывает прочный фундамент умений и навыков, позволяющий нашим выпускникам успешно и увлеченно работать в различных компаниях и организациях, уверенно предлагать свои тренерские услуги на рынке труда и добиваться заметных профессиональных успехов в условиях жесткой конкуренции.

Преподавательский состав

Вас заинтересовала
эта программа?

Записаться на День открытых дверей

Содержание

В учебный план программы включены следующие учебно-практические семинары и методические тренинги:

    • Отличие тренинга от других форм обучения.
    • Виды бизнес–тренингов (корпоративные и открытые; организационно и бизнес–ориентированные).
    • Основные концепции проведения.
    • Соотнесение задач, поставленных заказчиком, с методологическим подходом к разработке тренинга.
    • Стадии жизни организации.
    • Уровни профессиональной зрелости сотрудников.
    • Потребности в обучении нарразных этапах развития организации: технологии выявления.
    • Выбор оптимальных методов и форм обучения в зависимости от целей и задач организационного развития.
    • Оценка качества проведенного обучения.
    • Методические основы и практические инструменты ведения группы.
    • Структура тренинга и его основные этапы.
    • Отработка различных форм групповой активности (упражнения, ролевые игры, дискуссии, обратная связь).
    • Групповая динамика и особенности поведения участников на разных этапах группового процесса.
    • Работа с запросами и ожиданиями участников.
    • Методы и приемы управления групповым процессом.
    • Способы регуляции эмоционального напряжения в группе.
    • Видеосъемка и раздаточные материалы.
    • Переговоры с заказчиком как элемент организационной диагностики.
    • Выявление организационного запроса, методы диагностики  реальной бизнес-ситуации.
    • Перевод бизнес–задачи в результаты тренинга.
    • Разработка  программ, «заточенных» под потребности организации.
    • Подбор «модулей» и разработка процедур.
    • Технологии посттренингового сопровождения.
    • Оценка и развитие основных тренерских компетенций.
    • Формирование эффективного стиля ведения групп с опорой на индивидуальные зоны успешности участников. 
    • Развитие личной харизмы и лидерских навыков.
    • Обучение эффектвиным продажам.
    • Развитие навыков коммуникации у специалистов сервисных служб.
    • Методика проведения управленческих тренингов.
    • "Тайм-менеджмент: развитие навыков управления временем.
    • Обучение эффективному ведению переговоров.
    • Методика формирования и переформирования команд.
    • "Стресс-менеджмент»: формирование навыков управления стрессом.
    • Методика проведения мотивационных тренингов.
    • Методические основы группового обучения взрослых.
  • Объем программы 630 академических часов
  • Диплом с правом работы по новой специальности 

Условия приёма

На обучение по программам дополнительного профессионального образования принимаются лица, имеющие высшее образование любого профиля, или студенты, обучающиеся на старших курсах вузов.

Прием осуществляется на конкурсной основе. Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

  • ксерокопию диплома и вкладыша (или справку из вуза для студентов старших курсов);
  • заявление о приеме на имя директора Института практической психологии «Иматон», заявление должно завершаться фразой «В случае принятия решения о моем зачислении оплату обучения за первый семестр гарантирую», в заявлении необходимо указать почтовый адрес с индексом, контактные телефоны и e-mail;
  • вашу фотографию;
  • автобиографию (форма произвольная).

Кроме перечисленных документов, необходимо представить творческую работу (эссе) на тему: «Что привлекает меня в профессии бизнес-тренера?» или «Мои ожидания от программы "Методическая подготовка бизнес-тренеров"»

Внимание!

Без творческой работы документы, поданные на конкурс, рассматриваться не будут. Без персонального приглашения просим на обучение не выезжать.

Документы на обучение можно направить по электронной почте ippi@imaton.ru или прикрепив их к заявке при оформлении на сайте.

Отсутствие российского гражданства не является препятствием к обучению.

  • Объем программы 630 академических часов
  • Диплом с правом работы по новой специальности 

Материалы

Публикации:

Видеоматериалы:

Учебно-методический комплекс по программе (образовательная программа):

Отзывы

Вы можете оставить отзыв о программе в своем личном кабинете, в разделе Посещенные события.

  • Участник семинара (02.09.2026)

    С Еленой Николаевной мы знакомы давно, и каждая ее программа, для меня источник и новых практик, и пример тренерского мастерства. Тренинги включают в себя оптимальный баланс теории и практики. Все технологии и упражнения отрабатываются на реальных, живых примерах из бизнеса участников. Все упражнения реалистично применять буквально тут же, в бизнес-кейсах. Елена Николаевна, как и всегда, максимально включена в каждого участника. Ни один вопрос, ни один запрос, не остается без внимания тренера. Огромная благодарность!

  • Алина, Всеволожск (02.09.2026)

    Оксана Маратовна тот тренер, после обучения у которого знания не остаются просто информацией в планшете, а начинают работать в жизни. Оксана умеет объяснять сложные темы простым и понятным языком, адаптируя материал под группу и показывая реальные ситуации, в которых есть эмоции, сопротивление, разные интересы и человеческий фактор. Особенно ярко я увидела ценность тренинга по переговорам, когда после обучения оказалась в реальной ситуации, где смогла применить полученные знания и выстроить собственную стратегию. Позже я взяла эту ситуацию за основу диплома «Адаптивные переговоры: стратегии в условиях неопределённости», превратив её в бизнес-симуляцию. Для меня это лучший показатель качественного обучения, поскольку знания не только запомнились, но и стали частью моего профессионального мышления. Отдельно хочу отметить юмор Оксаны и её личные примеры, которые точно попадают в тему и делают даже сложный материал живым и понятным. Спасибо тебе, Оксана, за знания, опыт и настоящее присутствие в моменте!

  • Алина, Всеволожск (02.09.2026)

    Оксана Маратовна, тот тренер, после обучения у которого знания не остаются просто информацией в планшете. Они начинают работать в жизни. Я прошла у Оксаны несколько программ: стратегические сессии, мотивационный тренинг и тренинги по переговорам. И каждый раз отмечала одну и ту же особенность: Оксана умеет объяснять сложные вещи простым и понятным языком, при этом не упрощая сам материал. Для меня это отдельное тренерское мастерство - не просто знать тему, а уметь так её преподнести, чтобы человек действительно понял, что с этим делать дальше. Оксана очень хорошо чувствует группу и адаптирует подачу под конкретных участников. Где-то подробно разбирает вопрос, где-то меняет формулировку, где-то приводит дополнительный пример, а где-то даёт возможность участникам самим дойти до решения, поэтому обучение не воспринимается как поток теории, которую нужно записать, запомнить и когда-нибудь, возможно, применить. Ты начинаешь использовать инструменты уже в процессе. Особенно мне нравится практичность её обучения. В нём нет иллюзорных бизнес-примеров, где все участники ведут себя рационально, заранее знают свои интересы и почему-то с удовольствием следуют предложенному алгоритму. Оксана показывает реальность такой, какая она есть: с эмоциями, сопротивлением, разными интересами, неожиданными реакциями и человеческим фактором. И, пожалуй, лучше всего эффективность тренинга по переговорам я смогла проверить совершенно неожиданным для себя способом. После обучения в моей жизни произошла ситуация, в которой мне пришлось применить практически всё, что мы разбирали на тренинге. Это уже не был учебный кейс, где можно остановить ситуацию, подумать и попробовать ещё раз. Это была реальная жизнь, реальные интересы сторон и необходимость принимать решения непосредственно в процессе. И вот тогда я особенно хорошо поняла ценность обучения. В нужный момент я действительно вспомнила инструменты, которыми мы занимались, смогла посмотреть на ситуацию не только эмоционально, но и структурно, увидеть интересы сторон и выстроить собственную стратегию и дальше произошло интересное продолжение - я написала диплом на тему «Адаптивные переговоры: стратегии в условиях неопределённости». Я взяла свою жизненную ситуацию и превратила её в бизнес-симуляцию, то есть ситуация, которая изначально была просто частью моей жизни, стала для меня материалом для профессионального анализа и учебной модели. И в этом для меня есть очень показательный результат работы Оксаны: знания настолько встроились в моё мышление, что я смогла не только применить их в реальной ситуации, но и впоследствии разобрать собственный опыт уже как профессиональный кейс. Отдельно хочу отметить юмор. Оксана органично добавляет в обучение примеры из личного опыта, и мне нравится, что они не существуют просто ради того, чтобы «разбавить серьёзную тему». Они точно попадают в контекст и помогают лучше понять материал. Иногда смеёшься над историей, а через минуту понимаешь, что только что получил очень точную иллюстрацию к сложной теории. Как человек, который сам сейчас развивается в направлении психологии и бизнес-тренерства, я уже смотрю на обучение не только глазами участника. Мне интересно, как тренер выстраивает процесс, работает с группой, переводит теорию в практику и создаёт условия, в которых участник действительно начинает что-то делать по-другому. И именно здесь Оксана для меня очень сильный пример. В её обучении есть структура, профессиональная глубина и инструменты, но при этом остаётся живой контакт с группой и ощущение реальности происходящего. Для меня хороший тренинг - это не тот, после которого ты выходишь с красивым конспектом и думаешь: «Как же было интересно» или эмоциональным эффектом: «Вау». Хороший тренинг - это когда спустя время ты оказываешься в реальной ситуации, вспоминаешь то, чему тебя учили, применяешь это, а потом ещё и понимаешь, что полученные знания изменили способ, которым ты вообще смотришь на происходящее. И именно такой опыт я получила после обучения у Оксаны. Спасибо тебе Оксана большое за то, что делишься своими знаниями, опытом и присутствием в моменте с участниками группы!

Консультант
Консультант
  • Консультант
    К сожалению, в данный момент я не на рабочем месте – напишите Ваш вопрос, я отвечу сразу, как только смогу