Продолжительность встречи с 16:00 до 17:30 по московскому времени.
Открытая встреча состоится в смешанном формате. Вы можете прийти в Институт, а также посмотреть трансляцию встречи на нашем сайте и в VK. Подключиться к онлайн-трансляции открытой встречи можно по ссылке.
Открытая встреча проходит в рамках марафона «Медиация в фокусе психолога: от теории к практике», приуроченного к 15-летию Комитета по медиации ОППЛ и юбилею программы дополнительного профессионального образования «Профессиональная медиация. Подготовка специалистов по урегулированию конфликтов и проведению примирительных процедур». За десятилетие программа сформировала сообщество выпускников, уверенно владеющих процедурой медиации и искусством примирительной коммуникации. Цикл открытых встреч ведут ведущие профессионалы медиации из разных сфер — дошкольной и школьной, семейной (включая медиацию разводов), здравоохранения, корпоративной и бизнес-медиации. На каждой встрече мы раскрываем многогранность медиативных подходов и показываем, как они работают в реальных контекстах помогающих профессий — от идеи к системной практике.
Школьные конфликты — не всегда проблема, часто это вызов и точка роста для всей образовательной среды. Как не допустить эскалации? Какие практики реально работают в школе? Как педагогу использовать медиативные технологии в повседневной работе, профессиональному медиатору – найти применение своим навыкам в школьной системе, родителю – быть в диалоге и со своим ребенком, и со школой?
На открытой встрече мы покажем, как превратить конфликт в конструктивный диалог с помощью медиативных и восстановительных практик. Материал будет полезен не только сотрудникам школы, но и родителям и детским психологам: разберём практические приёмы для разговоров с ребёнком, стратегии взаимодействия с семьёй и рекомендации по разрешению конфликтов с администрацией школы.
Полезно для педагогов, руководителей школ, школьных и детских психологов, родителей, медиаторов, социальных работников и инициаторов образовательных программ, а также для всех, кто заинтересован в эффективных способах урегулирования конфликтов.