Программы обучения

Тренер и группа: секреты профессионального мастерства. Технологии управления процессами групповой динамики

Конфликты как деструктивный фактор и источник развития компании: навыки управления организационными конфликтами

Коучинг и наставничество — инструменты развития сотрудников

Управление инновациями в организации. Технология фасилитации

Методическая подготовка бизнес–тренеров

«Гимнастика мозга». 7 ключей к развитию нейрофизиологических факторов* эффективности обучения в любом возрасте

Искусство финального интервью, или когда сотрудник скажет вам правду

Развитие коммуникативных навыков руководителя

Организационные изменения: диагностика, проектирование, проведение

Культура фидбэка - мощный инструмент для бизнеса. Как увеличить выручку компании за счет внедрения непрерывной обратной связи

Современные тренды развития менеджмента в условиях неопределенности и макроэкономических вызовов

Смыслы и технологии регулярного менеджмента. Базовый курс управления подчиненными

Культура фидбэка — мощный инструмент для бизнеса. Как увеличить выручку компании за счет внедрения непрерывной обратной связи

Лидерство, ориентированное на развитие: какие компетенции нужны профессионалам сегодня

Управление вовлеченностью. Нематериальная мотивация персонала

Арт-терапия: практика работы с эмоциональными нарушениями, кризисными состояниями и личностными проблемами клиента

Адаптация компании в условиях изменяющегося рынка: внутренние ресурсы и инструменты

Бизнес-решения в ситуации небывалой турбулентности. Останавливаем истерику, управляем через будущее

Экономический слом и работа организации в условиях неопределенности. Первая помощь: ориентиры, решения, управление, отношения

Психологическое консультирование представителей бизнеса. Как отпустить контроль и начать жить?

Директор по обучению и развитию: направления и технологии работы

Метафорические карты как эффективный инструмент развития лидерства и управления бизнес-проектами

Привычка — хорошая служанка или плохая госпожа?

Новые вызовы в образовании взрослых: учащийся как соавтор учебного процесса. Особенности организации сонаправленной образовательной среды для взрослых

Семинар-тренинг в онлайн-формате. Как сформировать навыки у его участников?

Технология управления персоналом «на удалёнке»

Обучение персонала в пост-карантинный период: анализ изменений, прогноз развития, новые формы и методы работы

Конструирование бизнес-тренингов и обучающих программ под задачи организации

Развитие ресурсов руководителя: принципы эффективного управления

Андрагогика, или как учить взрослых

Как создать и провести авторский мастер-класс? От идеи до эффективного воплощения

Технологии онлайн-обучения. Как создать, продать и грамотно провести вебинар?

Счастливая организация: психологические механизмы против феноменов

Как создать авторский мастер-класс: от идеи до воплощения

Сам себе психолог. Развиваем аутокомпетентность, спасаемся от профессиональной деформации!

Психосинтез-ориентированный коучинг (Psychosynthesis coaching)

Секреты обучения взрослых. Теория и практика андрагогики

Инструменты кинезиологии: практика применения в психологическом консультировании и коучинге

«Об отношениях по-честному». Интерактивная беседа с психологом и коуч-консультантом

Трудовая мотивация персонала. Инструментарий HR-менеджеров

От специалиста к руководителю: освоение базовых инструментов управления подчиненными

Психология роста и развития взрослого человека. Модель Левинджер и Кук-Гройтер

«От специалиста к руководителю». Тренинг развития базовых навыков управления

Практика организационного консультирования

Как сохранить эффективность компании и персонала в кризисных ситуациях

Развитие ресурсов руководителя: принципы эффективного управления

Образовательная кинезиология. Практика применения в психологическом консультировании и коучинге

Корпоративная культура организации: методы диагностики и трансформации

Базовые инструменты коучинга: практика применения в работе с людьми

Введение в коучинг, или азбука начинающего коуча

Интегральный подход Кена Уилбера в коучинге, практической психологии и терапии

Пошаговая система обучения бизнес-коучингу

Управление ответственностью и инициативой в организации

Графический коучинг как инструмент психологической помощи при прохождении жизненных кризисов

Управление персоналом. Профессиональная подготовка HR-специалистов

Методика проведения антикоррупционного тренинга

Методика проведения тренинга «Эмоциональный интеллект, или как управлять эмоциями»

Построение службы обучения и развития персонала

Видеоанализ как инструмент бизнес-тренера

Использование активных методов обучения в работе внутренних преподавателей и бизнес-тренеров

Система управления знаниями в организации: от разработки до внедрения СУЗ

Метафорический интеллект. Инструменты развития

Методика проведения тренинга «Талант-менеджмент и успешное развитие организации»

Вовлеченная команда. Искусство руководителя

Программа повышения эффективности управления для руководителей детских центров

Метафорический интеллект. Инструменты развития

Клиент-ориентированная клиника. Эффективное управление медицинским центром

Модель «Спиральная динамика». Практика использования в области организационного развития и управления персоналом компании

Лидерство в управлении

Директор по обучению и развитию: направления и технологии работы

Активные методы развития управленческих компетенций

Подлинный тест Люшера. Возможности практического применения: медицинская и педагогическая практика, управление персоналом и индивидуальный коучинг

Разработка компетенций

Простая методика разработки KPI для бизнес-процессов

Технология конструирования тренинговых процедур под задачи бизнес-тренинга

Сопровождение и внедрение изменений в организации. Работа с силами сопротивления

«Штурм цели».  Методика группового коучинга в формате настольной игры

Инструменты эффективного управления отделом продаж

Использование активных методов обучения в работе внутренних преподавателей и бизнес-тренеров

Тренинг проактивного поведения. Экономные стратегии планирования и достижения целей

Методический тренинг для внутренних преподавателей и тренеров

Презентация программы дополнительного профессионального образования "Методическая подготовка бизнес-тренеров"

«Трудные» подчиненные.Эффективные инструменты управления

Эффективное взаимодействие с руководителями «Верхнего эшелона»

Технология конструирования тренинга под задачи организации

Юнгианская песочница, сценарное моделирование, женская сексуальность, креативный менеджмент... Множество тем один автор! 

Модель "Спиральная динамика". Практика использования в области организационного развития и управления персоналом компании

Основы грамотного управления. Тренинг исполнительской дисциплины.

Построение системы обучения и профессионального развития персонала компании

Управление по ресурсам. Технология управления подчиненными с опорой на их профессиональную зрелость, специфику мотивации и возможности развития

Системный подход к оценке персонала компании. Оценка по целям.

Методика проведения тренинга «Уверенное поведение в ситуации оценивания»

Методика проведения управленческих тренингов

Пошаговая система обучения бизнес-коучингу

Развитие ресурса руководителя

Технологии обучения и аттестации персонала в торговых сетях (практика построения учебного центра и налаживания его эффективной работы)

Методика проведения тренинга «Коммуникативная компетентность как ресурс управленческой деятельности»

Лидерство, трансформирующее действительность. Развитие личностной харизмы

Методическая подготовка бизнес-тренеров

Современные персонал-технологии