Учебно-практический семинар

Психологическая оценка и использование человеческих ресурсов организации

Даты проведения программы в ближайшее время будут определены.
Оставьте, пожалуйста, предварительную заявку и мы вам первому сообшим об этом.
Оставить заявку
Ведущий:
Игорь Леонидович Соломин, кандидат психологических наук, доцент кафедры прикладной психологии Петербургского государственного университета путей сообщения, автор методики психосемантической диагностики скрытой и скрываемой мотивации, методики рисуночных метафор «Жизненный путь», методики экспресс-профориентации «Ориентир» и др., автор книг «Современные методы психологической экспресс-диагностики и профессионального консультирования», «Ступени карьеры. Азбука профориентации» и др.

Семинар предназначен для психологов-консультантов, менеджеров по персоналу, руководителей предприятий, специалистов кадровых и рекрутинговых агентств.

Цель:

овладение навыками оценки и использования психологических качеств работников.

В программе:

  • Принципы психологического профотбора: унификация методов углубленной диагностики, ориентация на группы сходных профессий и должностей, преимущественный учет общих профессиональных способностей, презумпция профессиональной пригодности.
  • Основы профессиографии: описание требований профессии и должности к психологическим качествам человека, типы и классы профессий и должностей.
  • Структура профессионально важных качеств человека. Интеллект и характер личности как факторы успешности обучения и профессиональной деятельности.
  • Психологическая диагностика профессионально важных качеств. Базовые методики углубленной диагностики (Тест структуры интеллекта Р. Амтхауэра и Миннесотский многофакторный личностный опросник MMPI): процедура проведения, обработки и анализа результатов, основные показатели, шкалы и профили.
  • Оценка степени соответствия психологических особенностей человека профессии и должности. Прогнозирование успешности обучения и профессиональной деятельности.
  • Подбор работников в соответствии с должностными обязанностями, с учетом их личных качеств. Выявление сотрудников, наиболее перспективных по своим психологическим качествам для повышения квалификации или должности.
  • Проектирование рабочего места и оптимального режима труда, формулирование должностных инструкций с учетом индивидуальных особенностей работников и их взаимоотношений.

Формы работы:

лекции, дискуссии, упражнения, деловые игры, психологическое тестирование, использование компьютерных программ.

Программа соответствует следующим темам: психодиагностика персонала
Быстрый заказ
Психологическая оценка и использование человеческих ресурсов организации
Оставьте Ваши контакты и мы свяжемся с Вами, чтобы уточнить детали заказа
Подарок: скидка 27% на любой семинар с марта по декабрь 2017 года. Подробнее
Предварительная заявка
Даты проведения программы в ближайшее время будут определены.
Оставьте, пожалуйста, предварительную заявку и мы вам первому сообшим об этом.
Номер не в России
Отзывов пока нет

Вы можете оставить отзыв о программе в своем личном кабинете, в разделе Посещенные события.

Институт практической психологии «Иматон»

199178, Санкт-Петербург, 10-я линия Васильевского острова, дом 59
Телефоны: (812) 320-05-21, Факс: 8 (812) 327-55-84
Электронная почта: ippi@imaton.ru

Программа добавлена в портфель

Продолжить выбор программПерейти к оформлению заказа
Вход в личный кабинет
Напомнить пароль
Введите e-mail, указанный при регистрации
Новый пароль будет действителен в течение суток
вернуться
Консультант
?
?
Появились вопросы? Спрашивайте! Наши ответы Вы сможете прочесть позднее на этой странице. Не завершайте диалог!
Завершить диалогОтправить