Вступление
Презентация программы дополнительного профессионального образования
«Системный подход к развитию организации. Профессиональная подготовка организационных консультантов".
На презентацию приглашаются:
- Руководители организаций;
- Владельцы компаний и лица, принимающие решения;
- HR-специалисты и сотрудники служб персонала;
- Все те, кто хочет специализироваться в области организационной психологии и использовать инструментарий практической психологии в бизнесе.
В программе
-
Вы узнаете об особенностях обучающей программы:
- приоритет отдается методам, способам, приемам и технологиям практической работы;
- транслируется актуальный опыт профессионалов-практиков.
- Вы познакомитесь с научным руководителем программы и преподавателями курса.
- Вы сможете оценить преимущества системного подхода в организационной психологии и познакомиться с концепцией программы из первых рук.
Отзывов пока нет
Вы можете оставить отзыв о программе в своем личном кабинете, в разделе Посещенные события.
Резюме
Ближайшие программы преподавателя:
-
- new
Очное обучениеОрганизационные изменения: диагностика, проектирование, проведение-
22.07 – 30.09
-
I ступень (очно). Организационная диагностика как основа формирования целевой программы изменений
-
22.07 - 22.08
-
28 академических часов
Стоимость ступени –17200 ₽ -
-
II ступень (очно). Проектирование, проведение и сопровождение организационных изменений
-
10.09 - 30.09
-
28 академических часов
Стоимость ступени –17200 ₽ -
Ведущие:- А.Э. Хватов
31800 ₽ -
Очное обучениеКонфликты как деструктивный фактор и источник развития компании: навыки управления организационными конфликтами
-
10.10 – 11.10
Ведущие:- А.Э. Хватов
10800 ₽ -
-
Дополнительное образованиеПсихотерапия травмы: интегративная модель
-
24.02.2025 – 15.03.2025
-
1 сессия
-
24.02 - 15.03
-
162 академических часа
-
-
2 сессия
-
09.06 - 28.06
-
162 академических часа
-
-
3 сессия
-
27.10 - 15.11
-
162 академических часа
-
Руководитель:- О.И. Шех
49800за одну сессию -
Выберите формат участия в прогрмме:
Презентация. Системный подход к развитию организации