Вступление
Время проведения в первый день с 11:00 до 18:00, в остальные дни с 10:00 до 17:00.
Занятия проходят в аудиториях Института "Иматон".
Семинар адресован руководителям, начальникам отделов и подразделений, HR-менеджерам, психологам промышленных предприятий и коммерческих структур, внутренним и внешним оргконсультантам.
В результате обучения участники смогут:
- получить целостное представление о процессах оценки и аттестации сотрудников;
- освоить процедуру проведения метода «Ассессмент-центр» и сформировать необходимые навыки.
В программе
-
Оценка и аттестация персонала:
- традиционный и современный подходы;
- выявление потребностей организации;
- предмет оценки (соответствие занимаемой должности; уровень достижения результатов; наличие компетенции и потенциал сотрудников);
- способы информирования сотрудников и вовлечение в процесс;
- разработка программ оценки и аттестации с учетом специфики организации, отслеживание их эффективности;
- обратная связь руководителя подчиненным;
- преодоление распространенных ошибок,
- юридические аспекты проведения.
-
Метод «ассессмент-центр» в системе подбора и оценки персонала:
- краткая история и опыт применения метода в российских организациях;
- основные этапы проведения, построение процедуры для конкретной должности;
- использование описания должности для определения деловых компетенций;
- разработка графических рейтинговых шкал компетенций;
- разработка сценария ассессмента, подготовка ролевых игр и кейсов;
- подготовка наблюдателей, участвующих в процедуре;
- способы представления результатов;
- использование результатов ассессмента для формирования кадрового резерва, планирования обучения и карьеры сотрудников.
Формы работы
информационные блоки, деловые игры, упражнения, разбор кейсов, групповые дискуссии, видеотренинг, психодиагностический практикум.
-
Объем программы 24 академических часа
-
Удостоверение о повышении квалификации.
Материалы
Предлагаем Вам познакомиться с видеозаписями лекций, мастер-классов и выступлений преподавателя:
- Презентация программы дополнительного профессионального образования «Методическая подготовка бизнес-трененров»
- Мастер-класс в рамках XIII Санкт-Петербургского Саммита Психологов «Три пика образования взрослых. Вызовы и новые возможности в цифровую эпоху»
- Открытая встреча в Институте Практической Психологии "Иматон" «Инновации в организации: возможности применения фасилитации для поиска креативных идей и принятия решений»
Предлагаем Вам познакомиться с образовательной программой семинара
Отзывы
Вы можете оставить отзыв о программе в своем личном кабинете, в разделе Посещенные события.
-
Анна, Санкт-Петербург (14.01.2023)
Программа превзошла мои ожидания! Информация структурирована, практико-ориентирована, охватывает все обозначенные аспекты и предоставлена в максимально понятном и комфортном формате. Огромное количество кейсов, инструментов и рекомендаций, примеров из реальной практики. За 3 дня удалось получить огромное количество информации и выстроить для себя все hr процессы компании. Благодарю Елену за этот прекрасный опыт!
-
Яна, Санкт-Петербург (21.06.2022)
Информативно, практикоориентированно, структурировано, Спасибо!)Я получила полное понимание процесса оценки персонала, для меня это очень ценно.
-
Ольга, Тверь (17.01.2022)
Очень информативно, полезно и актуально. Полученные знания буду применять в своей практике. Получила гораздо больше чем надеялась!
Резюме
Выберите формат участия в прогрмме:
Метод «Ассессмент-центр»: практика использования при подборе и оценке персонала
