9

Вступление

Программа рассчитана на практикующих тренеров, психологов, а также студентов старших курсов профильных факультетов, всех тех, кому тренинг личностного роста интересен с профессиональной точки зрения, кто хотел бы освоить эту групповую форму психологической работы, развить и усовершенствовать свои практические навыки.

Цель:

методическая подготовка тренеров для проведения тренингов личностного роста.

В программе

I ступень. Теоретические основы личностного тренинга


Цель:

введение в понятие «личностный тренинг», структура и этапы тренинга.

В программе:

  • Понятие личностного роста. «Проблема» как единица анализа личностного роста. Процесс и результат. Условия для организации процесса. Составляющие результата.
  • Виды тренингов личностного роста. Сравнительный анализ, особенности подготовки, организации и проведения.
  • Групповая динамика и варианты ее использования в тренингах личностного роста.
  • Структура тренинга личностного роста, основные модели и этапы.
  • «Разогрев»: цели, характеристики и факторы, влияющие на выбор «разогрева».
  • Шеринг: цели, виды и место в структуре тренинга.
  • Основные виды упражнений: исследовательские, формирующие, развивающие. Цели, место и логика построения упражнений в тренинге.

II ступень. Личный опыт участия в тренинге


Цель:

получение опыта личного участия в тренинге, осознание собственных проблем и ресурсов; обзор потенциальных типов клиентов.

В программе:

  • Исследование собственного «проблемного поля», выявление потенциалов для личностного роста.
  • Знакомство с личностным тренингом «изнутри», с позиции клиента. Анализ возможных сценариев поведения клиентов.
  • Возможность оценить результативность психологической помощи в тренинге, увидеть динамику участников и группы.
  • Составление «идеального портрета» клиента тренинга личностного роста.

III ступень. Освоение основных инструментов тренера


Цель:

освоение методов практической работы, через собственный опыт участия в качестве тренера, исследование и расширение собственных профессиональных возможностей.

В программе:

  • «Разогрев»: методические секреты выбора, организации и проведения.
  • Сравнительный анализ и методические рекомендации по подготовке и проведению исследовательских, формирующих и развивающих упражнений.
  • Функции эмоций. Механизмы возникновения и протекания эмоциональных переживаний. Инструменты профилактики и помощи в работе с чувствами стыда и вины, злости и обиды.
  • Основные приемы работы с чувствами на тренинге: клиническая беседа, работа с телесными ощущениями и образом, работа с установками. Использование приемов арт- и телесно-ориентированной терапии.
  • Шеринг как связующая нить тренинга: этапы и промежуточные результаты, ориентировочная основа работы и принцип «следования за клиентом», методы «раскрутки».
  • Особенности работы с «трудными клиентами» и «трудными ситуациями».
  • Личность как главный инструмент тренера.
  • Мировоззрение и «упование» (представление о том, что помогает) тренера.
  • Исследование собственного тренерского стиля. Четырехмерная функциональная модель ведения группы.
  • Профилактика «профессионального выгорания», приемы восстановления и поддержки оптимальной формы.
  • Методы рекламы и продвижения тренинга. Оценка эффективности.
  • Объем программы 72 академических часа
  • Удостоверение о повышении квалификации.
Внимание!

В программе предусмотрен один выходной день - 14 сентября. Общий объем программы - 72 часа. По окончании программы участники получают свидетельство о повышении квалификации в области подготовки и проведения тренингов личностного роста.

Материалы

Читать статью автора программы.

Отзывы

Вы можете оставить отзыв о программе в своем личном кабинете, в разделе Посещенные события.

  • Участник семинара (22.06.2012)

    Всё замечательно. Получила знания, навыки, умения. Личный опыт работы Юрия и желание делиться своими знаниями и опытом отличало этот семинар особой душевностью. Спасибо!

  • Участник семинара (22.06.2012)

    Получила хороший личностный рост. Приятная, доступная информация, выражающая основную суть структуры тренинга.

  • Участник семинара (18.06.2012)

    Спасибо Байкову Юрию Николаевичу за тренинг, а Иматон за огранизацию!

Резюме

Консультант
Консультант
  • Консультант
    К сожалению, в данный момент я не на рабочем месте – напишите Ваш вопрос, я отвечу сразу, как только смогу