Визуальное распознавание характера и эффективное управление поведением людей

Семинар-тренинг рассчитан на руководителей организаций, топ-менеджеров, директоров и менеджеров по персоналу, специалистов кадровых и рекрутинговых агентств, менеджеров по VIP-продажам, специалистов по переговорам, оргконсультантов, психологов, бизнес-тренеров и других специалистов, чья профессиональная деятельность требует высокой эффективности и результативности во взаимодействии с людьми.

Методологической основой семинара является авторская методика визуального распознавания характера «7 радикалов» В. В. Пономаренко (ученый, врач-психиатр, эксперт-психолог спецслужб РФ при расследовании преступлений, имевших большой общественный резонанс), не имеющая аналогов в России и других странах.

Цели:

• освоение объективных и малозатратных технологий визуальной оценки индивидуально-психологических особенностей человека;
• развитие навыков эффективного управления поведением людей при решении широкого круга профессиональных задач.

В программе:

• Что такое характер? Как формируется характер человека? Передается ли характер по наследству? Можно ли изменить характер? Интеллект и характер. Почему одни успешны, а другие нет? Профессия и характер.
• Какие бывают характеры? «Клинический» подход к пониманию характеров. Психические заболевания и типы характеров. Кто я – демонстративный истероид, организованный эпилептоид, целеустремленный параноик, тонко чувствующий эмотив, оригинальный шизоид, веселый гипертим, осторожный тревожный? Схема изучения характеров. Бывают ли «плохие» характеры? Различаются ли характеры мужчин и женщин?
• Как определить характер по внешним признакам? Связь характера и телосложения. Как характер проявляется в выборе стиля и цвета одежды, прически и макияжа, украшений и аксессуаров и т. д.? Как характер влияет на оформление интерьера – квартиры, офиса, рабочего места, автомобиля?
• Как проявляется характер в поведении человека? Как характер обнаруживает себя в речи, мимике, жестикуляции, позах, походке человека? Характерные особенности поведения. Скрытые качества характера. Взаимосвязь различных черт характера. Почему аккуратность и агрессивность – однородные качества?
• Распознавание реального характера. Этапы распознавания характера. Технология распознавания характера. Экспресс-диагностика (скорочтение) характера. Как определить характер по фотографиям, общаясь по телефону, изучая анкету, анализируя информацию о человеке, полученную от других людей? Определение своего характера.
• Описание реального характера. Зачем необходимо описание характера? Как говорить о характере простым языком? Технология составления психологического портрета.
• Управление поведением. Как прогнозировать поведение людей в сложных и критических ситуациях? Как определить зоны профессиональной успешности? Как выявить задачи, которые не выполнимы при любой стимуляции? Как находить индивидуальный подход к человеку? Как избежать грубых коммуникативных ошибок? Как понравиться человеку?
• Прикладное применение методики «7 радикалов». Подбор персонала. Ведение переговоров. VIP-продажи. Управление персоналом. Оценка и развитие персонала. Профориентация. Формирование кадрового резерва. Командообразование. Формирование имиджа. Создание бренда. Проведение рекламной кампании. Личностное развитие.

Формы работы:

интерактивные лекции, обсуждения, упражнения на «чтение» и описание характера, демонстрация фото- и видеоматериалов, распознавание характеров по фотографиям и кинофильмам, по доступной информации о публичных людях, распознавание характера желающих участников.