Дистанционное обучение

ВЕБИНАР
Индивидуальный план развития как инструмент управления персоналом

Стоимость программы
не определены
Оставить заявку
Ведущий
Любовь Юрьевна Степашкина, кандидат педагогических наук, эксперт в области оценки и карьерного развития, бизнес-консультант, лицензированный тренер по международному запатентованному методу Structogram® и Triogram® (Trainer Structogram&Triogram), Швейцария, IBSA.

Индивидуальные планы развития все чаще используются как инструмент управления персоналом в зарубежных и крупных отечественных компаниях.

Индивидуальный план развития помогает сотруднику планомерно и целенаправленно развивать у себя компетенции и качества, необходимые для более эффективной работы.

Результаты программы можно разбить на три блока.

Все участники вебинара смогут:

  • определить уровень профессиональной и управленческой зрелости;
  • проанализировать свои сильные и слабые стороны, связанные с неизменяемыми природными особенностями личности;
  • создать собственный план профессионального развития, конкретизированный до уровня реальных  действий. 

Руководители  подразделений научатся:

  • развивать каждого сотрудника целенаправленно и планомерно; 
  • координировать  рабочие цели и цели развития подчиненных;
  • формировать и развивать  эффективную команду на основе сильных сторон и зон развития подчиненных.

HR-специалисты освоят инструмент, позволяющий:

  • организовать  развитие сотрудников в соответствии со стратегическими целями компании;
  • оптимизировать затраты на обучение персонала на основе запланированных развивающих действий;
  • создать прозрачную систему совершенствования персонала, при которой ход развития может отслеживать сам сотрудник и его линейный менеджер. 

На вебинар приглашаются HR-специалисты, руководители отделов и подразделений, а также те, кто имеет личную заинтересованность в дальнейшем профессиональном  развитии.

В программе
  • Показатели уровня профессионального развития:
    • стадии профессионального развития сотрудника;
    • уровни профессиональной зрелости персонала;
    • инструменты для диагностики уровня профессионального развития.
  • Цели индивидуального развития сотрудника:
    • развитие в текущей позиции и карьерное развитие.
    • инструменты для определения индивидуальных целей развития.
  • Индивидуальный план как основной инструмент развития сотрудника:
    • понятие индивидуального плана развития (ИПР)
    • функции и структура ИПР;
    • критерии эффективного ИПР.
  • Основные методы развития сотрудника:
    • развитие на рабочем месте;
    • специальные задания (проекты);
    • обучение на опыте других;
    • поиск обратной связи;
    • самообучение;
    • тренинги.
  • Технология  разработки  индивидуального плана развития:
    • этапы разработки ИПР (установление контакта, составление ИПР, реализация ИПР, оценка качества  составленного ИПР);
    • алгоритм действий на каждом  этапе составления ИПР.
Формы работы
мини-лекции, дискуссии, веб-презентация, демонстрация и обсуждение видеоматериалов для диагностики потенциала и  деловых компетенций, составление собственного плана индивидуального развития.
Объем программы – 16 академических часов. Участники программы получают удостоверение о повышении квалификации.
Внимание!

Объем программы 12 академических часов. Обучение проводится с 10:00 до 14:30 ч. каждый день (время Московское). По итогам обучения выдается удостоверение о повышении квалификации, которое учитывается при аттестации специалистов.

Программа соответствует следующим темам: обучение и развитие персонала
Быстрый заказ
ВЕБИНАР: Индивидуальный план развития как инструмент управления персоналом
Оставьте Ваши контакты и мы свяжемся с Вами, чтобы уточнить детали заказа
Предварительная заявка
Если нужная вам программа или ступень программы не датированы, пожалуйста, оставьте предзаказ
Номер не в России
Отзывы:
Любовь Юрьевна, спасибо большое! Получила ориентиры для дальнейшей работы и развития.
Таныгина Л., с. Веселая Лопать (Белгородская область)
Участник семинара (24.05.2015)
Участвовал в вебинаре впервые, приятно иметь дело с профессионалом. Материал был ясным, чётким и понятным.
Очень жду презентации! Видео буду пересматривать, чтобы лучше разобраться в данной непростой теме.
Большое спасибо, Любовь Юрьевна!
Маруев М., Красноярский край
Участник семинара (24.05.2015)
Любовь Юрьевна, я как новичок в сфере HR получила много информации. Спасибо!
Первым делом составлю план для себя и начну применять полученные знания со специалистами предприятия.
Спасибо за работу!!!
Мустафина Н., г. Каменск-Уральский
Участник семинара (24.05.2015)

Институт практической психологии «Иматон»

199178, Санкт-Петербург, 10-я линия Васильевского острова, дом 59
Телефоны: (812) 320-05-21, Факс: 8 (812) 327-55-84
Электронная почта: ippi@imaton.ru

Программа добавлена в портфель

Продолжить выборПерейти в портфель
Консультант
?
?
Появились вопросы? Спрашивайте!
Завершить диалогОтправить