Семинар-тренинг
Анализ резюме – чтение между строк.
Методика первичного отбора потенциальных кандидатов
Даты проведения программы в ближайшее время будут определены.
Оставьте, пожалуйста, предварительную заявку и мы вам первому сообшим об этом.
Оставить заявкуВедущий:
Семинар адресован руководителям, менеджерам по персоналу, специалистам по найму, рекрутерам, психологам промышленных предприятий и коммерческих структур, испытывающим потребность в эффективных методиках поиска, оценки и отбора персонала.
Цель:
- освоение эффективной авторской методики первичного отбора потенциальных кандидатов;
- совершенствование навыков многофакторного анализа предоставляемых кандидатами материалов (резюме, анкет, писем-рекомендаций);
- повышение качества первичного отбора кандидатов, снижение риска ошибочных решений.
В программе:
- Методология эффективного найма. Различия между бизнес-процессами «Как есть» и «Как должно быть».
- Основные модели карьерного развития: признаки, ключевые особенности, логика поведения человека. Как это использовать при подборе кандидатов.
- Структура многофакторной оценки первичных материалов кандидата (резюме, анкет, писем-рекомендаций).
- Процедура многофакторного анализа первичных материалов кандидата (резюме, анкет, писем-рекомендаций).
- Принятие решений на основе многофакторной оценки первичных материалов, формулировка выводов и подготовка заключений о кандидате.
- Оценка эффективности первичного отбора потенциальных кандидатов.
Формы работы:
мини-лекции, работа над заданиями, практикум, разбор типичных ситуаций, анализ практических решений.
Программа соответствует следующим темам:
найм персонала, персонал-технологии
Предварительная заявка
Даты проведения программы в ближайшее время будут определены.
Оставьте, пожалуйста, предварительную заявку и мы вам первому сообшим об этом.
Оставьте, пожалуйста, предварительную заявку и мы вам первому сообшим об этом.
.png)
.png)
Вы можете оставить отзыв о программе в своем личном кабинете, в разделе Посещенные события.