Коллективное обучение сотрудников организаций
Виды коллективных обучений для организаций
- Обучение коллектива специалистов в Институте «Иматон»
- Занятия проходят в Санкт-Петербурге в оборудованных учебных аудиториях Института;
- Возможна помощь в организации проживания для сотрудников, приезжающих для прохождения обучения;
- Участники получают методические раздаточные материалы для использования в учебном процессе и последующей работе;
- По итогам выдается удостоверение о повышении квалификации Института практической психологии «Иматон»;
Стоимость одного дня обучения (8 академических часов) по психологической тематике – от 45 000 рублей, по бизнес-тематике – от 75 000 рублей. - Выездное обучение сотрудников на территории организации
- Обучение проводится на территории Заказчика – преподаватели Института готовы выехать в любой город России для проведения занятий;
- Участники получают методические раздаточные материалы для использования в учебном процессе и последующей работе;
- По итогам выдается удостоверение о повышении квалификации Института практической психологии «Иматон»;
- Дополнительные условия проведения выездных семинаров и тренингов
- Заказчик отдельно оплачивает проезд преподавателя в оба конца (поезд или самолет), а также трансфер до гостиницы;
- Заказчик отдельно оплачивает проживание преподавателя в гостинице;
- Заказчик предоставляет помещение и техническое оборудование, необходимое для занятий.
Стоимость одного дня обучения (8 академических часов) по психологической тематике – от 45 000 рублей, по бизнес-тематике – от 75 000 рублей. - Обучение в дистанционном формате (групповой вебинар)
- Онлайн-обучение проводится на платформе ZOOM, позволяющей полноценно реализовывать интерактивный формат занятий;
- Участники получают методические раздаточные материалы для использования в учебном процессе и последующей работе;
- Просмотр видеозаписей вебинара доступен участникам в течение 7 дней;
- По итогам выдается удостоверение о повышении квалификации Института практической психологии «Иматон»;
Стоимость одного дня обучения (8 академических часов) по психологической тематике – от 22 500 рублей, по бизнес-тематике – от 35 500 рублей.
Преимущества коллективного обучения сотрудников
- Индивидуальный подход: программа обучения будет разработана или скорректирована в соответствии с потребностями и задачами конкретной организации.
- Повышение мотивации сотрудников: групповое обучение сплотит коллектив и повысит степень вовлеченности в профессиональную деятельность.
- Развитие профессиональных навыков команды: обученный коллектив будет более эффективно решать стоящие перед ним задачи.
- Повышение привлекательности компании: возможность реализации потребности в профессиональном росте и развитии существенно повысит удовлетворенность от работы.
Тематика коллективного обучения сотрудников
- стратегическое планирование деятельности;
- управление организационным развитием;
- навыки управления проектами;
- мотивационная компетентность руководителя;
- управленческая мотивация и успешность бизнеса;
- развитие лидерства, навыков самопрезентации и харизматического влияния;
- развитие управленческих навыков (планирование, постановка задач, мотивирование, контроль исполнения);
- управление рабочим поведением в зависимости от индивидуально-психологического типа сотрудников;
- эффективная деловая коммуникации (ведение переговоров, разрешение конфликтов, противодействие манипуляциям);
- формирование и развитие корпоративной культуры;
- навыки эффективного планирования и управления временем;
- навыки саморегуляции и управления стрессом;
- технологии сохранения здоровья и повышения качества жизни деловых людей;
- использование ресурсов команды в организации.
Под эти задачи подойдут следующие программы из нашего учебного плана, каждая из которых может быть адаптирована под индивидуальные особенности и потребности организации.
- технологии найма и подбора персонала;
- технологии адаптации персонала;
- методы оценки и аттестации персонала;
- психологическое тестирование и оценка соответствия индивидуально-психологических особенностей человека требованиям профессии, должности;
- формирование кадрового резерва;
- технологии карьерного консультирования;
- управление вовлеченностью сотрудников;
- разработка и создание корпоративной системы обучения;
- HR-тренды и актуальные тенденции развития корпоративного обучения;
- построение службы обучения персонала и наставничества;
- минимизация рисков при увольнении персонала;
- разработка компетенций и корпоративных стандартов.
Под эти задачи подойдут следующие программы из нашего учебного плана, каждая из которых может быть адаптирована под индивидуальные особенности и потребности организации.
- навыки эффективной коммуникации;
- методы эффективных продаж;
- навыки ведения переговоров;
- навыки клиент-ориентированного сервиса;
- работа с трудными клиентами;
- способы поведения в конфликтных ситуациях;
- разработка технологий и стандартов сервиса;
- технологии маркетинга, продвижения и рекламы;
- методы планирования и управления временем;
- развитие стрессоустойчивости;
- формирование команды.
Под эти задачи подойдут следующие программы из нашего учебного плана, каждая из которых может быть адаптирована под индивидуальные особенности и потребности организации.
- психологическое консультирование разных групп клиентов;
- семейная психотерапия супружеских и детско-родительских отношений;
- профориентация и профессиональное консультирование;
- психодиагностика в работе практического психолога;
- кризисная помощь детям и взрослым;
- методы арт-терапии в психологическом консультировании;
- мишени и технологии работы перинатального и детского психолога;
- медиация конфликтов и процедуры примирения;
- методики проведения личностных тренингов.
Под эти задачи подойдут следующие программы из нашего учебного плана, каждая из которых может быть адаптирована под индивидуальные особенности и потребности организации.
- навыки профессионального психологического отбора;
- психодиагностика и навыки оценки человеческих ресурсов;
- детекция лжи и процедура полиграфных проверок;
- психологическая подготовка к профессиональной деятельности и адаптация сотрудников;
- медиация конфликтов и улучшение межличностного взаимодействия в коллективе;
- профилактика и коррекция рискованного поведения;
- помощь в преодолении тяжёлых психологических состояний;
- организация и проведение различных видов социально-психологического тренинга;
- методики проведения тренингов, направленных на развитие личности.
Под эти задачи подойдут следующие программы из нашего учебного плана, каждая из которых может быть адаптирована под индивидуальные особенности и потребности организации.
- профилактика и коррекция проблем школьного обучения;
- технологии развивающей работы с учащимися с учетом их индивидуально-психологических особенностей;
- навыки психологического консультирования детей на разных возрастных этапах;
- диагностика, коррекция и профилактика социально-опасного поведения учащихся;
- психологическое сопровождение учащихся с ограниченными возможностями здоровья и специфика работы в инклюзивном образовании;
- технологии профессиональной ориентации старшеклассников;
- медиация конфликтных ситуаций в образовательной среде;
- психологическое консультирование родителей и содействие гармонизации детско-родительских отношений;
- оказание психологической поддержки педагогам, преподавателям, администрации и другим сотрудникам образовательного учреждения.
Под эти задачи подойдут следующие программы из нашего учебного плана, каждая из которых может быть адаптирована под индивидуальные особенности и потребности организации.
- методология проведения психологических экспертиз с учетом их предметной специфики;
- психологическая диагностика, направленная на решение задач клинической практики;
- методология развивающих и психокоррекционных программ с учетом индивидуальных, половых и возрастных факторов;
- технологии работы перинатального и детского психолога;
- психологическое сопровождение детей с особыми потребностями;
- навыки психотерапевтической помощи при невротических расстройствах;
- технологии работы с психосоматическими симптомами у пациентов;
- психологическое сопровождение пожилых и онкологических пациентов;
- психологическая поддержка больных и их родственников в решении личностных и бытовых психологических проблем;
- профилактика профессионального выгорания и оказание психологической поддержки сотрудникам медицинского учреждения.
Под эти задачи подойдут следующие программы из нашего учебного плана, каждая из которых может быть адаптирована под индивидуальные особенности и потребности организации.
- помощь неблагополучным семьям и семьям в трудной жизненной ситуации;
- технологии подготовки и психологического сопровождения замещающих семей;
- cоциально-психологическая помощь семье с особым ребенком;
- психологическая помощь детям и подросткам с разными формами девиантного поведения;
- психологическое консультирование при переживании кризисных состояний;
- помощь женщинам, пострадавшим от домашнего насилия;
- профилактика, психокоррекция аддиктивного поведения и помощь родственникам зависимых пациентов;
- сопровождение специалистов социальных служб и преодоление профессионального выгорания.
Под эти задачи подойдут следующие программы из нашего учебного плана, каждая из которых может быть адаптирована под индивидуальные особенности и потребности организации.
Наши клиенты в сфере коллективного обучения
Более 30-ти лет Институт «Иматон» занимается подготовкой специалистов психологического профиля, работающих в самых разных областях психологической практики, а также обучает актуальным психологическим знаниям и навыкам представителей других помогающих профессий, а также специалистов организационной психологии и сферы бизнеса.
За эти годы мы сконцентрировали большое количество квалифицированных и компетентных преподавателей способных на высоком профессиональном уровне транслировать многолетний опыт практической работы слушателям. Учебный процесс они выстраивают с опорой на активные методы обучения, позволяющие формировать навыки и умения, практически осваивать конкретные технологии и алгоритмы работы. Многие психологические, педагогические, медицинские, социальные службы и центры, бизнес-компании и организации в разное время доверяли нам задачу повышения квалификации своих сотрудников и руководителей.
Как проходит обучение коллектива специалистов
1. В ходе предварительного интервью с руководством организации выявляются актуальные запросы заказчика, совместно определяются цели и задачи корпоративного обучения сотрудников, составляется его программа.
2. Подбирается наиболее удобная форма обучения:
- в аудиториях Института практической психологии «Иматон»;
- выезд специалистов Института «Иматон» для проведения обучения на территории заказчика
- организация семинаров и тренингов в дистанционном формате.
3. После окончательного утверждения программы заказчиком начинается обучение.
4. По окончании обучения заказчику может быть предоставлен отчет, отражающий полученные результаты и рекомендации, направленные на дальнейшую оптимизацию работы сотрудников и закрепление результатов обучения. Участники корпоративных семинаров и тренингов получают сертификаты Института практической психологии «Иматон».
5. Участники корпоративных семинаров и тренингов получают сертификаты Института практической психологии «Иматон».
Узнать подробнее о программах и заказать обучение можно по телефону (812) 320-05-21 или в письме на адрес ippi@imaton.ru.
Карта коллективного обучения для организаций
