Семинар-тренинг

Метод «Ассессмент-центр»:
практика использования при подборе и оценке персонала

Даты проведения программы в ближайшее время будут определены.
Оставьте, пожалуйста, предварительную заявку и мы вам первому сообшим об этом.
Оставить заявку
Ведущий:
Елена Николаевна Морозова, заведующая кафедрой конструирования и проведения бизнес-тренингов Института практической психологии «Иматон», руководитель программы дополнительного профессионального образования «Методическая подготовка бизнес–тренеров» (на протяжении 12 лет), бизнес-тренер, фасилитатор, сертифицированный коуч International Coaching Community (ICC, UK), ретиминг-коуч Institute of Reteaming (FIN), специалист в области психологии развития взрослых Leadership Maturity Framework & MAP, более 12 лет проводит программы личностного развития женщин и обучает специалистов грамотному ведению женских групп; более 5 лет интегрирует в работу арт-практики, техники изобразительной деятельности и графической визуализации.

Семинар адресован руководителям, начальникам отделов и подразделений, HR-менеджерам, психологам промышленных предприятий и коммерческих структур, внутренним и внешним оргконсультантам.

В результате обучения участники смогут:
  • получить целостное представление о процессах оценки и аттестации сотрудников; 
  • освоить процедуру проведения метода «Ассессмент-центр» и сформировать необходимые навыки.
В программе:
  • Оценка и аттестация персонала:
    • традиционный и современный подходы;
    • выявление потребностей организации;
    • предмет оценки (соответствие занимаемой должности; уровень достижения результатов; наличие компетенции и потенциал сотрудников);
    • способы информирования сотрудников и вовлечение в процесс;
    • разработка программ оценки и аттестации с учетом специфики организации, отслеживание их эффективности;
    • обратная связь руководителя подчиненным;
    • преодоление распространенных ошибок,
    • юридические аспекты проведения.
  • Метод «ассессмент-центр» в системе подбора и оценки персонала:
    • краткая история и опыт применения метода в российских организациях;
    • основные этапы проведения, построение процедуры для конкретной должности;
    • использование описания должности для определения деловых компетенций;
    • разработка графических рейтинговых шкал компетенций;
    • разработка сценария ассессмента, подготовка ролевых игр и кейсов;
    • подготовка наблюдателей, участвующих в процедуре;
    • способы представления результатов;
    • использование результатов ассессмента для формирования кадрового резерва, планирования обучения и карьеры сотрудников.
Формы работы:

информационные блоки, деловые игры, упражнения, разбор кейсов, групповые дискуссии, видеотренинг, психодиагностический практикум.

Объем программы – 24 академических часа. Участники получают удостоверение о повышении квалификации.

Предлагаем Вам познакомиться с образовательной программой семинара

Программа соответствует следующим темам: персонал-технологии, психодиагностика персонала
Быстрый заказ
Метод «Ассессмент-центр»: практика использования при подборе и оценке персонала
Оставьте Ваши контакты и мы свяжемся с Вами, чтобы уточнить детали заказа
Подарок: скидка 27% на любой семинар с марта по декабрь 2017 года. Подробнее
Предварительная заявка
Даты проведения программы в ближайшее время будут определены.
Оставьте, пожалуйста, предварительную заявку и мы вам первому сообшим об этом.
Номер не в России
Отзывы:

Вы можете оставить отзыв о программе в своем личном кабинете, в разделе Посещенные события.

Очень полезный и интересный объём информации. Прекрасный преподаватель.
Нина, Великие Луки (19.10.2021)
Очень полезный и интересный семинар, большой объём информации. Прекрасный преподаватель.
Нина, Великие Луки (17.10.2021)
Я получила полноценную информацию по вопросу. Наиболее полезно: профили компетенций.
Тамара, Санкт-Петербург (19.08.2021)
Очень прикладная информация, примеры; взгляд с разных сторон. Я осталась очень довольна и вдохновлена. Наиболее полезно: структура, советы, примеры.
Мария (11.07.2021)
Я получила хорошее знание о методе. Впечатления от участия и о преподавателе самые положительные. Елена открыта для помощи даже после обучения. Наиболее полезно: разбор ситуаций, кейсов.
Олеся (11.07.2021)

Институт практической психологии «ИМАТОН»

199178, Санкт-Петербург, 10-я линия Васильевского острова, дом 59
Телефон: (812) 320-05-21
Электронная почта: ippi@imaton.ru

Программа добавлена в портфель

Продолжить выбор программПерейти к оформлению заказа
Вход в личный кабинет
Напомнить пароль
Введите e-mail, указанный при регистрации
Новый пароль будет действителен в течение суток
вернуться
Консультант
?
?
Появились вопросы? Спрашивайте!
Завершить диалогОтправить