9

Вступление

Семинар адресован менеджерам по персоналу, психологам промышленных предприятий и коммерческих структур, специалистам рекрутинговых агентств и центров занятости.

Цель:

  • систематизация имеющихся знаний о методах и средствах профотбора, профориентации и аттестации кадров;
  • знакомство с авторской технологией отбора и оценки персонала;
  • получение навыков в области психодиагностики, работа с авторскими психодиагностическими методиками.

В программе

  • Анализ современных методов и средств отбора и оценки персонала.
  • Технология многоуровневой рейтинговой оценка персонала. Оценка знаний, умений и навыков.
  • Технология ассессмент-центра. Альт-ассессмент как альтернатива классическому ассессменту. Сравнение этих технологий.
  • Авторская технология проведения психологического отбора методом «двух портретов»:
    • построение психологического эталона профессии;
    • оценка адекватности образа профессии ее эталону (экспресс-отбор);
    • отбор по результатам психодиагностики методом сравнения двух портретов - эталонного и реального.
  • Авторские психодиагностические методики (струп-тест и его модификация, восприятие текста, зрительная работоспособность, глазомер, восприятие движения и др).

Формы работы

мини-лекции, индивидуальные практические упражнения, психодиагностическая работа.

  • Объем программы 24 академических часа
  • Удостоверение о повышении квалификации.

Отзывов пока нет

Вы можете оставить отзыв о программе в своем личном кабинете, в разделе Посещенные события.

Резюме

Здание Иматон
Константинополь
  • Здание Иматон
    Добрый день! Чем могу вам помочь?  21:21
    21:21
  • Добрый день! Ничем. Просто хотел пообщаться!  21:21
    21:21
  • Здание Иматон
    Давайте пообщаемся. Как у вас дела?  21:21
    21:21
  • Всё очень хорошо. А у вас?  21:21
    21:21
  • Ауууу  21:21
    21:21
  • Здание Иматон
    Прошу прощения за игнор  21:23
    21:23
  • У меня всё отлично!  21:23
    21:23