Развитие компетенций HR. Повышение ценности в компании и стоимости на рынке

Семинар рассчитан на HR специалистов, стремящихся повысить свою значимость в компании за счет расширения репертуара организационных ролей. А также HR специалистов, находящихся в поисках работы и стремящихся восстановить свои конкурентные преимущества, и аргументировано позиционировать себя на рынке труда.

В процессе работы каждый специалист получит ответы на вопросы:

• почему важна не должность, а определенность роли HR в организационной иерархии?
• кто и в какой роли должен вас видеть для того, чтобы ваша ценность в организации повышалась, а рыночная стоимость увеличивалась?
• готовы ли вы к расширению зон собственной ответственности и работе с организационной проблематикой (ожидания, ограничивающие убеждения, установки)?
• как не остаться «в тени», работая с проблемами организации и когда остаться «в тени» необходимо с учетом особенностей политической модели организации?

а также:

• проведет анализ собственной профессиональной деятельности;
• определит зоны профессионального развития с точки зрения повышения собственной ценности;
• освоит ряд методик, позволяющих определить корневые проблемы подразделения (организации) и подготовить предложения по оптимизации бизнес-процессов;
• составит план индивидуального развития карьеры в сфере HR.

Цель:

освоение новых организационных ролей, позволяющих увеличить ценность HR-специалиста, как в организации, так и на рынке труда.