9

Вступление

Семинар рассчитан организационных психологов, HR-специалистов, специалистов по обучению и развитию персонала, бизнес-тренеров.

В результате обучения участники смогут:

  • сформировать комплексное понимание задач и проблем в области управления трудовой мотивацией;
  • освоить компьютеризированную методику «Мониторинг трудовых мотивов» и ряд методик экспресс-диагностики различных аспектов трудовой мотивации персонала;
  • разобрать проблемные ситуации в сфере трудовой мотивации персонала своей компании на основе результатов диагностики по методике «Мониторинг трудовых мотивов»;
  • использовать полученные знания и навыки в последующей работе с персоналом.

В программе

  • Методы и методики для изучения индивидуальной трудовой мотивации персонала.
  • Практика мониторинга групповой мотивации подразделений и коллективов.
  • Методики и приемы экспресс-диагностики различных аспектов трудовой мотивации.
  • Практика интерпретации и использования результатов диагностики трудовой мотивации в сфере управления персоналом.
  • Навыки и особенности использования компьютеризированной психодиагностической методики «Мониторинг трудовых мотивов» в сфере управления персоналом.

Формы работы

лекционные блоки, индивидуальная и групповая диагностика, интерпретация и рефлексия результатов, дискуссия, кейс-метод.

  • Объем программы 16 академических часов
  • Удостоверение о повышении квалификации.
Внимание!

В дни проведения семинара участники могут приобрести методику «Мониторинг трудовых мотивов» в учебно-методическом коллекторе «Мир психолога» со скидкой 10 %

Материалы

Предлагаем Вам посмотреть видеозаписи мастер-классов и лекций преподавателя:

Открытая встреча Ю.Л. Старенченко «Трудовая мотивация персонала. Инструментарий HR-менеджеров»

 

Отзывов пока нет

Вы можете оставить отзыв о программе в своем личном кабинете, в разделе Посещенные события.

Резюме

Здание Иматон
Константинополь
  • Здание Иматон
    Добрый день! Чем могу вам помочь?  21:21
    21:21
  • Добрый день! Ничем. Просто хотел пообщаться!  21:21
    21:21
  • Здание Иматон
    Давайте пообщаемся. Как у вас дела?  21:21
    21:21
  • Всё очень хорошо. А у вас?  21:21
    21:21
  • Ауууу  21:21
    21:21
  • Здание Иматон
    Прошу прощения за игнор  21:23
    21:23
  • У меня всё отлично!  21:23
    21:23