9

Вступление

Из чего складывается эффективная командная работа? По каким критериям ее можно оценить? Что именно создает разницу между просто командой и суперкомандой? И какова роль лидера? 

Есть «градусник», который определяет, работаете ли вы в высокорезультативной или невысокорезультативной команде. Это 12 факторов, описанные Институтом Гэллапа, которые определяют вовлеченность команд и людей в достижение общих целей. Наличие этих  факторов мотивирует людей выполнять свою работу как можно лучше и существенно повышает  производительность подразделения и компании в целом.

Тренинг рассчитан на руководителей подразделений, HR-специалистов, бизнес-тренеров, организационных психологов.

Цель:

«заразить» участников идеей вовлеченной команды, оценить и развить лидерские компетенции, необходимые для формирования таких команд.

В программе

  • Вовлеченный персонал как ресурс для скачка производительности компании.
    • Что такое вовлеченность, и чем она «круче» мотивированности?
    • Как вовлеченность влияет на бизнес-показатели?
    • Условия, способствующие вовлеченному поведению сотрудников (12 факторов Института Гэллапа).
  • Руководитель как лидер вовлеченной и высокопроизводительной команды.
    • Компетенции лидера вовлеченной команды: способность слушать и слышать, задавать вопросы, давать обратную связь, говорить о своих эмоциях, создавать атмосферу, вести групповое обсуждение. 
    • Диагностика и развитие компетенций лидера.
  • Командный диалог как инструмент развития вовлеченности.
    • Что такое командный диалог, и чем он отличается от делового общения?
    • Ролевые игры для тренировки навыков ведения командного диалога.
    • Авторская карточная игра как инструмент для диагностики вовлеченности и способ организации командного диалога.

Формы работы

теоретические блоки, групповые дискуссии, ролевые игры, упражнения для отработки навыков, работа с авторским набором иллюстрированных карт.
  • Объем программы 24 академических часа
  • Удостоверение о повышении квалификации.
Внимание!
Каждый участник тренинга получит авторский набор иллюстрированных карт для последующего использования при формировании вовлеченных команд.

Отзывов пока нет

Вы можете оставить отзыв о программе в своем личном кабинете, в разделе Посещенные события.

Резюме

Здание Иматон
Константинополь
  • Здание Иматон
    Добрый день! Чем могу вам помочь?  21:21
    21:21
  • Добрый день! Ничем. Просто хотел пообщаться!  21:21
    21:21
  • Здание Иматон
    Давайте пообщаемся. Как у вас дела?  21:21
    21:21
  • Всё очень хорошо. А у вас?  21:21
    21:21
  • Ауууу  21:21
    21:21
  • Здание Иматон
    Прошу прощения за игнор  21:23
    21:23
  • У меня всё отлично!  21:23
    21:23