Вступление
Эффективность использования компетентностного подхода на современном предприятии очевидна. Однако выявление и развитие профессиональных компетенций затруднены многоплановостью и многоструктурностью их характеристик.
Автор предлагает познакомиться с одним из наиболее эффективных подходов к оценке и развитию профессиональных компетенций – технологией модульного обучения и развития.
На вебинар приглашаются руководители и специалисты служб персонала, психологи кадровых служб, преподаватели профильных дисциплин в области управления персоналом.
Цель:
практическое освоение технологии модульного обучения и развития профессиональных компетенций.В программе
- Введение в андрогогику, или Специфика обучения взрослых.
- Естественное научение. Что это такое и как его использовать для развития компетенций?
- Основа модульного обучения и развития – учебный модуль.
- Ядро и структура учебного модуля:
- признаки компетенции;
- актуализация опыта;
- «работа над ошибками»;
- выводы или ведение теоретического концепта.
- Алгоритм подбора инструментов для каждого этапа учебного модуля.
- Практикум. Самостоятельное создание учебного модуля.
Формы работы
-
Объем программы 24 академических часа
-
Удостоверение о повышении квалификации.
Объем программы 12 академических часов. Обучение проводится с 11:00 до 14:00 ч. каждый день (время Московское). По итогам обучения выдается удостоверение о повышении квалификации, которое учитывается при аттестации специалистов.
Отзывов пока нет
Вы можете оставить отзыв о программе в своем личном кабинете, в разделе Посещенные события.
