Бизнес-семинары

Пошаговая система обучения бизнес-коучингу

Программа повышения эффективности управления для руководителей детских центров

Коучинг и наставничество - инструменты развития сотрудников

Практика детекции лжи: современные технологии анализа психофизиологических данных и оценки полиграмм

Профессиональная психодиагностика персонала

ВЕБИНАР: Как создать и провести авторский мастер-класс? От идеи до эффективного воплощения

Методика проведения антикоррупционного тренинга

Методика проведения тренинга «Эмоциональный интеллект или, как управлять эмоциями»

Лидерство, ориентированное на развитие: какие компетенции нужны профессионалам сегодня

Развитие ресурсов руководителя: принципы эффективного управления

Работа психолога с эмоциональным выгоранием сотрудников. Комплексный подход

Технология продвижения своих услуг инструментами арт-маркетинга

Директор по обучению и развитию: направления и технологии работы

Метод «Ассессмент-центр»: практика использования при подборе и оценке персонала

ВЕБИНАР: Профессиональная психодиагностика персонала

ВЕБИНАР: Поиск точек опоры в кризисных и экстремальных ситуациях: экспресс-методы психологической коррекции стрессовых состояний

Ключевые психологические навыки специалистов как фактор повышения достоверности детекции лжи

Нейрографика как инструмент личностного развития: взгляд психоаналитика на возможности применения в консультировании, коучинге, бизнес-обучении

ВЕБИНАР: Культура фидбэка - мощный инструмент для бизнеса. Как увеличить выручку компании за счет внедрения непрерывной обратной связи.

ВЕБИНАР: Управление вовлеченностью. Нематериальная мотивация персонала

ВЕБИНАР: Работа психолога с эмоциональным выгоранием сотрудников. Комплексный подход

ВЕБИНАР: Адаптация компании в условиях изменяющегося рынка: внутренние ресурсы и инструменты

ВЕБИНАР: Бизнес-решения в ситуации небывалой турбулентности. Останавливаем истерику, управляем через будущее

ВЕБИНАР: Экономический слом и работа организации в условиях неопределенности. Первая помощь: ориентиры, решения, управление, отношения

Психологическое консультирование представителей бизнеса. Как отпустить контроль и начать жить?

ВЕБИНАР: Директор по обучению и развитию: направления и технологии работы

Переговоры как инструмент ведения бизнеса и управления персоналом

Метафорические карты как эффективный инструмент развития лидерства и управления бизнес-проектами

ВЕБИНАР: Методика антикоррупционной диагностики

ВЕБИНАР: Менторинг – современный тренд или высший уровень наставничества?

Основы проведения специального психофизиологического исследования с применением полиграфа

ВЕБИНАР: Искусство ситуационного руководства: как вдохновлять подчиненных на эффективную работу

ВЕБИНАР: Технология подбора персонала в онлайн–формате

ВЕБИНАР: Метод «Ассессмент-центр»: практика использования при подборе и оценке персонала

ВЕБИНАР: Технология управления персоналом «на удалёнке»

ВЕБИНАР: Обучение персонала в пост-карантинный период: анализ изменений, прогноз развития, новые формы и методы работы

ВЕБИНАР: Поведение в неопределённых и кризисных ситуациях: инструменты сохранения личной эффективности

ВЕБИНАР: Развитие ресурсов руководителя: принципы эффективного управления

ВЕБИНАР: Андрагогика, или как учить взрослых

ВЕБИНАР: Азбука начинающего инвестора. Как грамотно распорядиться своими финансами?

Инструменты влияния руководителя 2020. Как управлять компетентностью, мотивацией, ответственностью и лояльностью подчиненных в современной социально-экономической ситуации

Арт-технологии в бизнесе: практика использования для решения актуальных бизнес-задач

Секреты успешных бизнес-коммуникаций

Инфографика: графическая визуализация в работе психолога, тренера, коуча, фасилитатора

Секреты обучения взрослых. Теория и практика андрагогики

ВЕБИНАР: Бизнес-навигатор для начинающих фрилансеров. Программа для тех, кто хочет работать на себя, но не знает, с чего начать

Бизнес-тренинг: новые технологии разработки и проведения

ВЕБИНАР: От специалиста к руководителю: освоение базовых инструментов управления подчиненными

ВЕБИНАР: Психология роста и развития взрослого человека. Модель Левинджер и Кук-Гройтер

«Заставь их купить». Практика создания эффективной рекламы товаров и услуг

Когнитивные стили* деятельности: диагностика и использование в практике управления персоналом

Управление мотивацией персонала на основе авторской методики «Мониторинг трудовых мотивов»

«От специалиста к руководителю». Тренинг развития базовых навыков управления

Практика организационного консультирования

Психология как бизнес: инструменты монетизации психологических услуг

ВЕБИНАР: Психология как бизнес. Советы профессионального коуч-консультанта

Когнитивные стили в профессиональном и личностном консультировании

Тренинг вербальной креативности: техники и практика синектики

Как сохранить эффективность компании и персонала в кризисных ситуациях

ВЕБИНАР: Как эффективно продать свои услуги? Секреты продаж на рынке образовательных и психологических услуг

Психология - мой бизнес. Важные шаги для начинающих

Четыре языка лидера и мастерство публичных выступлений

Корпоративная культура организации: методы диагностики и трансформации

«Интуитивный сервис»: новый подход в работе с клиентами

Базовые инструменты коучинга: практика применения в работе с людьми

ВЕБИНАР: Психологические аспекты создания личного и профессионального бренда

ВЕБИНАР: Психология - мой бизнес. Важные шаги для начинающих

Тренинг «Гений общения - гений продаж»

ВЕБИНАР: Пошаговая система обучения бизнес-коучингу

ВЫЕЗДНОЕ ОБУЧЕНИЕ Развитие ресурса руководителя

Управление ответственностью и инициативой в организации

Эффективное управление подчиненными и командой

Управление персоналом по циклу жизнедеятельности работника

Управление вовлечённостью. Нематериальная мотивация персонала

Методика антикоррупционной диагностики

Коммерческая медиация. Методы и технологии работы

ВЕБИНАР: Технологии управления собственным временем

Система управления знаниями как конкурентное преимущество компании

ВЕБИНАР: Построение службы обучения и развития персонала

ВЕБИНАР: Видеоанализ как инструмент бизнес-тренера

Негативные групповые явления (воровство, вымогательство, издевательства, травля, конфликты …). Технология выявления, профилактики и устранения

Методика проведения тренинга «Талант-менеджмент и успешное развитие организации»

Управление компанией, оказывающей образовательные,  консультационные или психологические услуги

Деловые переговоры

Методика проведения тренинга «Эффективная работа с претензиями и возражениями»

Управление ответственностью и инициативой в организации

Вовлеченная команда. Искусство руководителя

Процессный подход в управлении организацией

Метафорический интеллект. Инструменты развития

Управление учебными и консалтинговыми проектами

Управление инновациями в организации. Технология фасилитации

Клиент-ориентированная клиника. Эффективное управление медицинским центром

Защита бизнеса: направления, документы, тактика поведения

Презентация программы дополнительного образования «Управление персоналом. Профессиональная подготовка HR-специалистов»

Мастер-класс «Метафорический интеллект в консультировании, тренинге и управлении. Инструменты развития»

Мастер-класс «Продажа психологических и образовательных услуг: какой путь развития бизнеса выбрать?»

ВЕБИНАР: Модель «Спиральная динамика». Практика использования в области организационного развития и управления персоналом компании

Лидерство в управлении

Графические экспресс-методики оценки и развития человеческих ресурсов в организации

Подлинный тест Люшера. Возможности практического применения: медицинская и педагогическая практика, управление персоналом и индивидуальный коучинг

ВЕБИНАР: Простая методика разработки KPI для бизнес-процессов

ВЕБИНАР: Технология конструирования тренинговых процедур под задачи бизнес-тренинга

Управление корпоративной культурой. Современный подход

Программа «Тайный покупатель»: технология разработки и внедрения

Типология личности Л.Н. Собчик. Практика применения в работе с субъектами бизнеса* 

ВЕЧЕРНЕЕ ОБУЧЕНИЕ. Конструирование и проведение бизнес-тренингов. Модульно-компетентностный подход.

Система обучения персонала. Простые ответы на сложные вопросы

Управление сервисом. Практические методы и технологии

Сопровождение и внедрение изменений в организации. Работа с силами сопротивления

Эффективные продажи образовательных и психологических услуг

Инструменты эффективного управления отделом продаж

Использование активных методов обучения в работе внутренних преподавателей и бизнес-тренеров

Методика проведения тренинга «Управление и личная эффективность руководителя»

Тренинг проактивного поведения. Экономные стратегии планирования и достижения целей

Методический тренинг для внутренних преподавателей и тренеров

«Трудные» подчиненные.Эффективные инструменты управления

Мастерская ораторского искусства

Эффективное взаимодействие с руководителями «Верхнего эшелона»

Технология конструирования тренинга под задачи организации

Оценка и отбор персонала. Современные методы и средства

«Тайный покупатель или Mystery shopper». Технология контроля и оценки стандартов обслуживания

Детекция лжи: к вопросу о надежности полиграфического исследования.

Презентация программы дополнительного образования «Инструментальная детекция лжи. Профессиональная подготовка полиграфологов»

Руководитель и его ресурсы. Встреча с автором книги «Тренинг развития ресурса руководителя».

Модель "Спиральная динамика". Практика использования в области организационного развития и управления персоналом компании

Технология эффективных продаж в торговом зале

Управление организационными изменениями. Системный подход

Психология трудового конфликта. Теория и практика регулирования

Практика психогигиены и психопрофилактики деловой женщины

Современные технологии манипуляций и контр-манипуляций в практике делового общения

Простая методика разработки KPI для бизнес-процессов

Дресс-код и корпоративный имидж - путь к успеху

Основы грамотного управления. Тренинг исполнительской дисциплины.

Секреты управления персоналом розничной сети fashion-индустрии

Современные технологии бизнес-коммуникаций: конфликты, переговоры, презентации 

Построение системы обучения и профессионального развития персонала компании

Тренинг устойчивого поведения в сложных ситуациях делового общения

Современный тайм-менеджмент: от технологии к здоровью

Эффективные коммуникации в бизнесе: этикет и выгода

Эффективная работа с претензиями и возражениями

Управление по ресурсам. Технология управления подчиненными с опорой на их профессиональную зрелость, специфику мотивации и возможности развития

Эффективные продажи

Продажи по телефону технология или искусство

ВЕБИНАР: Подбор персонала: технология эффективного собеседования

Методика проведения тренинга продаж «под ключ»

Построение системы наставничества в организациях

Работа - рабство или призвание

Системный подход к оценке персонала компании. Оценка по целям.

Методика проведения управленческих тренингов

Оценка персонала методом «360 градусов». Практика проведения

Развитие ресурса руководителя

Арт-технологии как средство укрепления психологического здоровья персонала

Избранные технологии деловой коммуникации: презентации, взаимодействия, конфликты, переговоры

Технологии обучения и аттестации персонала в торговых сетях (практика построения учебного центра и налаживания его эффективной работы)

Управление персоналом с учетом психологического типа сотрудников

Эффективное взаимодействие с «трудным» клиентом

Конфликты в бизнесе: понимание, профилактика, управление, разрешение

Антистрессовая программа для руководителей и персонала

Лидерство, трансформирующее действительность. Развитие личностной харизмы

Разработка компетенций

Продажи товаров и услуг в премиум-сегменте. Особенности технологии продаж дорогих товаров и услуг

Практика эриксонианского гипноза в терапии, бизнесе и рекламе

Методика проведения тренинга продаж

Современный стресс-менеджмент. Психопрофилактика и психогигиена делового человека

Методика Л.Сонди. Выявление ведущих побуждений человека в практике консультирования, терапии, судебно-психологической экспертизы и управления персоналом

Инструментарий активных продаж

Конструктивное поведение в конфликте

Современные персонал-технологии

Выявление психических отклонений в процессе найма на работу

Адаптация персонала

Предупреждение профессионального „выгорания“ у специалистов, работающих с людьми

Финансовое поведение: психология взаимоотношения с деньгами

Персонал: от диагностики к прогнозу эффективности