9

Вступление

ВНИМАНИЕ! Занятия проводятся на платформе ZOOM. Для повышения качества обучения рекомендуется присутствовать на занятиях с включенными видеокамерой и микрофоном.

Вебинар предназначен для руководителей, менеджеров по персоналу, специалистов по найму, рекрутеров, психологов бюджетных организаций и коммерческих структур.

В результате обучения участники смогут:

  • познакомиться с технологией проведения собеседования, в целом, и его отдельными процедурами;
  • освоить эффективные инструменты интервьюирования кандидата от первой встречи до подготовки заключения;
  • сформировать или развить соответствующие профессиональные компетенции.

В программе

  • Составление анкеты-заявки: как точно отразить запрос.
  • Анализ резюме: критерии оценки и выводы.
  • Техника первичного телефонного интервью.
  • Грамотный запрос рекомендаций.
  • Первичный отсев кандидатов.
  • Виды собеседования (биографическое, комплексное, case‑интервью, структурированное по компетенциям). Преимущества и ограничения.
  • Подготовка к интервью. Выбор оптимальной процедуры собеседования для отбора на конкретную должность.
  • Процедура интервьюирования. Стандартная последовательность вопросов для получения информации о кандидате.
  • Основные коммуникативные навыки эффективного интервьюера (установление контакта, регуляция эмоционального напряжения, анализ вербальных конструкций и невербальных проявлений, психологические механизмы, мешающие сделать правильный выбор).
  • Универсальные компетенции менеджера, специалиста.
  • Описание ключевых компетенций и разработка блоков вопросов для их оценки.
  • Выявление мотивации кандидата на собеседовании.
  • Структурирование информации, полученной на собеседовании. Формулировка выводов и подготовка заключения о кандидате.
  • Проведение заключительного собеседования. Информирование кандидата об условиях сотрудничества и прохождения испытательного срока. Варианты отказов кандидатам, не прошедшим отбор.

Формы работы

мини-лекции, веб-презентация, разбор кейсов, иллюстрирующих примеры удачного и неудачного поведения собеседования, ответы на вопросы, анализ случаев из практики участников, тренировка навыков профессионального поведения.

Внимание!

Объем программы 8 академических часов. По итогам обучения выдается документ (в формате PDF), подтверждающий прохождение программы. 

Занятия проводятся на платформе ZOOM. Рекомендуем заранее проверить работу вебкамеры и микрофона. Ссылка на подключение к вебинару будет отправляться на электронную почту каждый день в 8:00 часов (время московское). Ссылка на просмотр видеозаписи будет отправляться на электронную почту после занятий.

Отзывы

Вы можете оставить отзыв о программе в своем личном кабинете, в разделе Посещенные события.

  • Дарья, Архангельск (17.09.2020)

    Очень четко и структурировано. Информация подавалась дозировано с элементами практической отработки. Это внесло интерес и не позволило заскучать;)

  • Мария, г. Железногорск (10.12.2019)

    Спасибо большое! Я не психолог, но было понятно и интересно. Вся информация полезна. Особенно понравилось, что было много практики.

  • Виктория, Ярославль (06.08.2019)

    Спасибо Юлии Давыдовне Гурман за четкую, понятную и структурированную информацию по теме, а также же за подробные ответы на вопросы и практическую часть вебинара! Было очень полезно и продуктивно!)

  • Светлана, Санкт-Петербург (02.11.2018)

    Спасибо! Это был очень классный опыт. Есть над чем работать!

  • Участник семинара (02.07.2012)

    Очень доступно, чётко, о сложном изложено доходчиво. Для себя нашла много нового. Спасибо!

Резюме

Здание Иматон
Константинополь
  • Здание Иматон
    Добрый день! Чем могу вам помочь?  21:21
    21:21
  • Добрый день! Ничем. Просто хотел пообщаться!  21:21
    21:21
  • Здание Иматон
    Давайте пообщаемся. Как у вас дела?  21:21
    21:21
  • Всё очень хорошо. А у вас?  21:21
    21:21
  • Ауууу  21:21
    21:21
  • Здание Иматон
    Прошу прощения за игнор  21:23
    21:23
  • У меня всё отлично!  21:23
    21:23