Подводные камни медиации корпоративных споров

Открытая встреча проходит в рамках марафона «Медиация в фокусе психолога: от теории к практике», приуроченного к 15-летию Комитета по медиации ОППЛ и юбилею программы дополнительного профессионального образования «Профессиональная медиация. Подготовка специалистов по урегулированию конфликтов и проведению примирительных процедур». За десятилетие программа сформировала сообщество выпускников, уверенно владеющих процедурой медиации и искусством примирительной коммуникации. Цикл открытых встреч ведут ведущие профессионалы медиации из разных сфер — дошкольной и школьной, семейной (включая медиацию разводов), здравоохранения, корпоративной и бизнес-медиации. На каждой встрече мы раскрываем многогранность медиативных подходов и показываем, как они работают в реальных контекстах помогающих профессий — от идеи к системной практике.

Корпоративные конфликты — это не просто разногласия. Это множественные заинтересованные стороны, скрытые повестки и сложное регулирование корпоративного управления. За позициями часто прячутся ценности, страхи, репутационные и юридические риски, а регламенты корпоративного управления добавляют сложности процессу переговоров. На открытой встрече разберём, как медиативные технологии помогают безопасно работать в «минном поле» корпоративных споров — удерживать нейтральность и безопасность процесса, переводить столкновение позиций в диалог интересов и применять предупредительную медиацию до эскалации и судов.

Открытая встреча будет полезна психологам, медиаторам, руководителям и HR, сталкивающимся с корпоративными конфликтами, а также всем, кто интересуется психологией корпоративной культуры.