Главная
Очное обучение
Методика проведения тренинга «Талант-менеджмент и успешное развитие организации»

Очное обучение

Методика проведения тренинга «Талант-менеджмент и успешное развитие организации»

Евгения Яковлевна Мищенко
психолог-консультант, тренер, психотерапевт, сертификация Учебного центра Хаус-Штанхайм (Баден-Вюртенбург, Германия), автор и ведущая более двадцати личностных групп, автор книги «Преодоление кризисных ситуаций: сценарное моделирование», автор методик «Сценарное моделирование» и «Психотерапевтический синтез».

Даты не определены

Методический тренинг рассчитан на внутренних и внешних бизнес-тренеров, менеджеров по работе с персоналом, а также руководителей, заинтересованных в сохранении талантливых сотрудников и продуктивном взаимодействии с ними на благо компании.

Вам будет предложена программа проведения тренинга, направленная на развитие навыков управления талантливыми людьми в организации. Программа тренинга основана на юнгианских и нео-юнгианских технологиях и позволяет добиваться несравненно более высокого уровня мотивации, осознанности и включенности участников, а значит, и более высоких результатов, по сравнению с традиционными бизнес-тренингами. Девиз тренинга: «Выявлять и развивать таланты – значит, делать организацию непобедимой».

Цель:

обучить технологиям работы с талантливыми людьми (выявление, развитие, мотивация, планирование карьеры);
показать пути построения системы талант-менеджмента в организации;
подготовить к проведению тренинга, развивающего навыки управления талантами с использованием юнгианских технологий;
передать программу проведения тренинга.

В программе

Подготовка к управлению талантливыми сотрудниками.

Почему ставить вопрос о талант-менеджменте в организации гуманно и необходимо?
Кого мы называем талантами в бизнесе, и как это согласуется с общепринятыми представлениями о талантах?
Как выявить потенциальные таланты в организации?
В чём сложности мотивации талантов и обеспечения их лояльности организации?
Как построить систему отбора, обучения и развития талантов?
Как оценивать результаты деятельности талантов?
Типовые конфликты с талантливыми сотрудниками, возможности их профилактики и разрешения.
Позитивное влияние талантов на психологический климат в организации и мотивацию сотрудников.
Взаимосвязь талант-менеджмента и корпоративного бренда.
Типичные ошибки в талант-менеджменте.
Тренировочные сеты по талант-менеджменту.

Подготовка к проведению тренинга по развитию навыков управления талантами:

Общие принципы проведения тренингов по талант-менеджменту.
Основные обучающие методы и технологии.
Определение результатов обучения в процессе тренинга.

Формы работы

теоретические блоки, деловые, ролевые, командные и аттракционные игры, креативное моделирование, арт-технологии и работа в психологической песочнице, практика талант-мененджмента, супервизия тренерской работы участников.

Объем программы 32 академических часа
Удостоверение о повышении квалификации.

Материалы

Предлагаем Вам посмотреть видеозаписи выступлений и мастер-классов Евгении Яковлевны:

видео открытой встречи «Психотерапевтическая песочница Юнга»
видеоотрывок мастер-класса «Юнгианская песочная терапия: язык бессознательного
видеоотрывок мастер-класса «Глубинная психология К. Юнга в пространстве песочной терапии»
видеозапись мастер-класса «Рождение мощных идей и гениальных проектов в круглой песочнице»;
мастер-класс Евгении Яковлевны «Нападения в школах: технологии песочной терапии для преодоления последствий психологической травмы»
видео открытого мастер-класса «Зависимость от гаджетов и сложности профессионального самоопределния: возможности песочной терапии»
видеозапись открытой встречи «Юнгианская песочная терапия в работе с психосоматическими заболеваниями»
видеозапись открытой встречи «Новые технологии в работе с женской проблематикой»

Отзывов пока нет

Вы можете оставить отзыв о программе в своем личном кабинете, в разделе Посещенные события.

Методика проведения тренинга «Талант-менеджмент и успешное развитие организации»

Вступление

Цель:

В программе

Формы работы

Материалы

Отзывов пока нет

Резюме

Популярные программы повышения квалификации

Новый пароль отправлен!

Ваша заявка отправлена - в ближайшее время мы пришлем Вам информацию о стоимости и условиях обучения

Вы уверены, что хотите отменить заказ № ?

Заказ № отменён.

Спасибо! Вы отправили документы для участия в конкурсном отборе на обучение по программе профессиональной переподготовки.Мы с Вами свяжемся в ближайшее время.

Ждем Ваши документы для участия в конкурсном отборе. Документы можно выслать на почту ippi@imaton.ru или отправить на сайте с помощью формы «Подать заявку на обучение».

Спасибо! Заявка на оформление заказа успешно отправлена.Мы с Вами свяжемся в ближайшее время.

Программа успешно добавлена в корзину!

Ваша заявка отправлена - в ближайшее время мы пришлем Вам информацию о стоимости и условиях обучения

Ура!

Спасибо! Ваша заявка на оформление абонемента принята.

Специалист по сопровождению дистанционного обучения (вебинаров)

Обязанности:

Требования и необходимые личностные качества:

Условия:

Специалист по сопровождению дистанционного обучения (вебинаров)

Ваш отклик на вакансию "название вакансии" отправлен - в ближайшее время мы с вами свяжемся.

Заявка на звонок успешно отправлена!

Чтобы пользоваться всеми возможностями видеокаталога, необходимо войти на сайт или зарегистрироваться

После регистрации вы сможете:

Оплачивайте обучение в рассрочку

Как это работает:

Спасибо! Вы отправили документы для участия в конкурсном отборе на обучение по программе профессиональной переподготовки.
Мы с Вами свяжемся в ближайшее время.

Спасибо! Заявка на оформление заказа успешно отправлена.
Мы с Вами свяжемся в ближайшее время.