обучение взрослых

Управление инновациями в организации. Технология фасилитации

Методическая подготовка бизнес-тренеров

Коучинг и наставничество — инструменты развития сотрудников

Методическая подготовка бизнес–тренеров

«Гимнастика мозга». 7 ключей к развитию нейрофизиологических факторов* эффективности обучения в любом возрасте

Директор по обучению и развитию: направления и технологии работы

Привычка — хорошая служанка или плохая госпожа?

Новые вызовы в образовании взрослых: учащийся как соавтор учебного процесса. Особенности организации сонаправленной образовательной среды для взрослых

Семинар-тренинг в онлайн-формате. Как сформировать навыки у его участников?

Обучение персонала в пост-карантинный период: анализ изменений, прогноз развития, новые формы и методы работы

Конструирование бизнес-тренингов и обучающих программ под задачи организации

Андрагогика, или как учить взрослых

Как создать и провести авторский мастер-класс? От идеи до эффективного воплощения

Технологии онлайн-обучения. Как создать, продать и грамотно провести вебинар?

Как создать авторский мастер-класс: от идеи до воплощения

Секреты обучения взрослых. Теория и практика андрагогики

Трудовая мотивация персонала. Инструментарий HR-менеджеров

Управление персоналом. Профессиональная подготовка HR-специалистов

Методика проведения антикоррупционного тренинга

Методика проведения тренинга «Эмоциональный интеллект, или как управлять эмоциями»

Построение службы обучения и развития персонала

Видеоанализ как инструмент бизнес-тренера

Использование активных методов обучения в работе внутренних преподавателей и бизнес-тренеров

Метафорический интеллект. Инструменты развития

Методика проведения тренинга «Талант-менеджмент и успешное развитие организации»

Метафорический интеллект. Инструменты развития

Модель «Спиральная динамика». Практика использования в области организационного развития и управления персоналом компании

Директор по обучению и развитию: направления и технологии работы

Активные методы развития управленческих компетенций

Разработка компетенций

Простая методика разработки KPI для бизнес-процессов

Технология конструирования тренинговых процедур под задачи бизнес-тренинга

Использование активных методов обучения в работе внутренних преподавателей и бизнес-тренеров

Методический тренинг для внутренних преподавателей и тренеров

Технология конструирования тренинга под задачи организации

Модель "Спиральная динамика". Практика использования в области организационного развития и управления персоналом компании

Построение системы обучения и профессионального развития персонала компании

Системный подход к оценке персонала компании. Оценка по целям.

Методика проведения тренинга «Уверенное поведение в ситуации оценивания»

Технологии обучения и аттестации персонала в торговых сетях (практика построения учебного центра и налаживания его эффективной работы)

Современные персонал-технологии