Вебинар

ВЕБИНАР:
Обучение персонала в пост-карантинный период:
анализ изменений, прогноз развития, новые формы и методы работы

Даты проведения программы в ближайшее время будут определены.
Оставьте, пожалуйста, предварительную заявку и мы вам первому сообшим об этом.
Оставить заявку
Ведущие:
Анна Валерьевна Мирскова, психолог, бизнес-тренер, организационный консультант.
Максим Николаевич Фуфаев, MBA, бизнес-тренер, организационный консультант.

Мы все наблюдаем и переживаем на собственном примере изменение привычных форматов обучения, рынок стремительно меняется и переживает взрывной рост онлайн-предложений. Глобально меняется и система подготовки и развития персонала.
В этой программе не будет готовых рецептов, «правильных» стратегий и решений, гарантирующих успех. Мы предлагаем совместными усилиями найти ответы на волнующие вопросы:

  • Что актуально сегодня в системе обучения и что ждет нас в будущем? Можно ли делать прогнозы?
  • Что востребовано на рынке в эпоху цифровых технологий и всеобщей digital-изации?
  • Что готов покупать бизнес-заказчик и что готов предложить рынок?

Мы приглашаем к разговору всех специалистов по работе с персоналом: представителей учебных организаций, сотрудников корпоративных учебных центров, фрилансеров.

В программе:
  • Актуальные изменения на рынке повышения квалификации:
    • смена форматов и подходов к обучению в период самоизоляции;
    • новые тренды (trend forecast) и тенденции развития корпоративного обучения;
    • новые подходы к оценке и развитию компетенций: от модели соответствия фиксированным требованиям к модели карьерной адаптивности;
    • востребованные компетенции настоящего и будущего;
    • базовые сценарии развития системы до 2030 года.
  • Практикум: «Анализ трендов для системы подготовки и переподготовки персонала».
  • Новые формы и методы повышения квалификации персонала:
    • microlearning, корпоративные решения (соцсети);
    • геймификация, электронные и мобильные учебные приложения;
    • виртуальная и дополненная реальность;
    • эффективность различных методов, их сравнительная характеристика;
    • digital-изация учебного процесса: преимущества и ограничения, технические и психологические аспекты использования онлайн-каналов;
    • требования к компетенциям и личностным качествам преподавателя, бизнес-тренера.
  • Практикум: «Особенности работы в онлайн-формате: опыт участников».
Формы работы:

информационные блоки, выполнение практических заданий, решение кейсов, групповые дискуссии.

Внимание!

Объем вебинара 4 академических часа. Занятие проводится с 11:00 до 14:00 ч. (время московское). По итогам выдается документ (в PDF формате), подтверждающий прохождение программы.

Вебинар проводится на платформе Zoom. Просим Вас заранее подготовить к трансляции свою видеокамеру и микрофон. Ссылка на подключение к вебинару будет отправляться каждый день за 1-2 часа до начала видеоконференции.

Быстрый заказ
ВЕБИНАР: Обучение персонала в пост-карантинный период: анализ изменений, прогноз развития, новые формы и методы работы
Оставьте Ваши контакты и мы свяжемся с Вами, чтобы уточнить детали заказа
Подарок: скидка 27% на любой семинар с марта по декабрь 2017 года. Подробнее
Предварительная заявка
Даты проведения программы в ближайшее время будут определены.
Оставьте, пожалуйста, предварительную заявку и мы вам первому сообшим об этом.
Номер не в России
Отзывов пока нет

Вы можете оставить отзыв о программе в своем личном кабинете, в разделе Посещенные события.

Институт практической психологии «ИМАТОН»

199178, Санкт-Петербург, 10-я линия Васильевского острова, дом 59
Телефон: (812) 320-05-21
Электронная почта: ippi@imaton.ru
Лицензия № 1652 от 30.12.2015 г.

ИП Черешнева Мария

188691 Ленинградская обл., Всеволожский р-н, Кудрово, ул.Столичная, д.5, к. 1
Телефоны: +7 (981) 745-98-35
ОГРНИП: 318470400030770 от 16.04.2018

Программа добавлена в портфель

Продолжить выбор программПерейти к оформлению заказа
Вход в личный кабинет
Напомнить пароль
Введите e-mail, указанный при регистрации
Новый пароль будет действителен в течение суток
вернуться
Консультант
?
?
Появились вопросы? Спрашивайте! Наши ответы Вы сможете прочесть позднее на этой странице. Не завершайте диалог!
Завершить диалогОтправить