9
Санкт-Петербург

Открытая встреча "Как одни люди управляют сознанием других? Манипуляции и конфликты в повседневном и корпоративном контекстах"

11 мая 2023, 15:00, онлайн трансляция
Сейчас смотрят: 2
Внимание!

При возникновении проблем с онлайн-трансляцией попробуйте обновить страницу или воспользуйтесь альтернативной площадкой для просмотра.

Заказать документ, подтверждающий Ваше участие в программе можно на этой странице. Удобный способ оплаты и получения удостоверения Вы сможете выбрать при оформлении заказа.

Онлайн чат
  • Марина , 15:01
    Здравствуйте!
  • Оксана , 15:02
    Здравствуйте!
  • Ольга , 15:02
    Всем здравствуйте!
  • Оксана , 15:02
    да, спасибо!
  • Елена , 15:03
    Добрый день!
  • Надежда , 15:03
    Добрый день!
  • Яна , 15:03
    Добрый день!
  • Ирина , 15:03
    Добрый день!
  • Татьяна , 15:03
    Добрый день!

  • Надежда , 15:04
    Добрый день!
  • Анастасия , 15:09
    Добрый день! Разряжается телефон, будет ли запись?
  • Людмила , 15:10
    Добрый день! Воронежская обл.
  • Елена , 15:11
    Добрый день
  • Игорь , 15:11
    Доброго дня! Приятно познакомиться!) Санкт-Петербург, психолог.
  • Елена , 15:11
    Добрый день
  • Анастасия , 15:11
    Благодарю!
  • Юлия , 15:13
    Здравствуйте
  • Людмила , 15:16
    Людмила. Методист в доп. образовании, психолог по образованию, занимаюсь частной консультацией. Актуальна тема из-за применения в жизни, в деятельности, в работе
  • Александра , 15:16
    Александра, бизнес тренер, запрос - приобрести общее представление о ключевых фокусах, которые необходимо изучать в рамках этой темы, практические инструменты взаимодействия с манипуляторами в рамках деловых переговоров в рамках компании и во вне. Конфликты - как ресурс для необходимых изменений.
  • Ксения , 15:18
    Здравствуйте) меня зовут Ксения Волошина, я врач и я каждый день общаюсь с беременными женщинами, хочу получить общее представление о сути манипуляций как распознать и отвечать манипулятору.
  • Лариса , 15:19
    Здравсвуйте, я преподаю коммуникацию между врачом и пациентом, один из запросов это научить работать с конфликтным пациентом
  • Игорь , 15:22
    Тема коммуникаций интересна в целом, потому как коммуникации есть основа всего взаимодействия в социуме. Да и общение с самим собой - есть коммуникация, которую человек умеет или не умеет выстраивать.
  • Галина , 15:22
    здравствуйте, я работаю психологом в комплексном центре. интересно, как правильно отвечать манипулятору в коллективе. если ты ниже по социальной роли. она заведующая.
  • Елена , 15:24
    Добрый день, я практикующий психолог, меня зовут Елена.
    Уметь увидеть манипуляции, экологичного защититься.
  • Диана , 15:25
    Здравствуйте! Меня зовут Диана, Павлодар/ Казахстан, психолог, арт-терапевт. В моей практике много запросов по манипуляциям и конфликтам
  • Татьяна , 15:33
    Я не услышала автора и название книги, о которых говорит А.Э. Хватов
  • Алина , 15:34
    Добрый день, меня зовут Алина, я магистрант РУДН по программе Психология. Тема актуальна для эффективного взаимодействия.
  • Елена , 15:34
    Экология разума Г. Бейтсон
  • Татьяна , 15:36
    Спасибо :)
  • Юрий , 15:52
    А если чел, от которого зависишь, требует подыгрывать?
  • Юлия , 15:54
    А для чего подыгрывать он объясняет?
  • Диана , 16:01
    По каким признакам отличить манипуляцию?
  • Игорь , 16:02
    не слышно!!!!
  • Игорь , 16:03
    большая просьба: участникам в зале использовать микрофон!!!
  • Ольга , 16:09
    Какая взаимосвязь между манипуляцией и провокацией?
  • Елена , 16:10
    Пример манипулятивного поведения:"просите сначала о чем-то глобальном, в чем вам точно откажут; спустя время возвращайтесь с истинной просьбой рангом пониже; велика вероятность, что объект манипуляции, испытывая вину за первый отказ, на сей раз будет готов исполнить ваш запрос." - разъясните, где здесь неконгруэнтность? Спасибо
  • Юлия , 16:30
    Спасибо!
  • Людмила , 16:31
    Спасибо
  • Ольга , 16:31
    Спасибо!
  • Надежда , 16:31
    Спасибо!
  • Наталья , 16:31
    Благодарю! Очень интересно и информативно, жаль, что мало времени было)))
  • Яна , 16:32
    Спасибо!
  • Галина , 16:34
    спасибо
  • Сергей , 16:34
    Благодарю. Получил много познавательной для себя информации.
  • Светлана , 16:40
    Здравствуйте
    Как можно послушать запись
    Как одни люди управляют сознанием других? Манипуляции и конфликты в повседневном и корпоративном контекстах"
    К сожалению не получилось в полном объёме
  • Кристина , 17:53
    Большое спасибо за вебинар! Очень интересно и профессионально!
Чтобы оставлять сообщения, необходимо или указать ваши имя и email

Ближайшие программы преподавателя:

Программа
Ведущие
Цена (руб.)
    • new
    Очное обучение
    Конфликты как деструктивный фактор и источник развития компании: навыки управления организационными конфликтами
    • 17.07 – 18.07
    Ведущие:
    • А.Э. Хватов
    10800 ₽
    • new
    Очное обучение
    • Многоуровневая программа
    Организационные изменения: диагностика, проектирование, проведение
    • 11.08 – 03.11
    • I ступень (очно). Организационная диагностика как основа формирования целевой программы изменений
      • 11.08 - 13.08
      • 28 академических часов
    • II ступень (очно). Проектирование, проведение и сопровождение организационных изменений
      • 12.10 - 14.10
      • 28 академических часов
    Ведущие:
    • А.Э. Хватов
    29800 ₽
    • new
    Очное обучение
    Искусство финального интервью, или когда сотрудник скажет вам правду
    • 04.10 – 05.10
    Ведущие:
    • А.Э. Хватов
    10800 ₽

Программы, даты которых пока не определены

Программа
Ведущие
Цена (руб.)
  • Открытая встреча
    Как одни люди управляют сознанием других? Манипуляции и конфликты в повседневном и корпоративном контекстах
    Ведущие:
    • А.Э. Хватов
  • Очное обучение
    Развитие коммуникативных навыков руководителя
    Ведущие:
    • А.Э. Хватов
  • Вебинар
    ВЕБИНАР: Адаптация компании в условиях изменяющегося рынка: внутренние ресурсы и инструменты
    Ведущие:
    • Д.И. Наконечный
    • А.Э. Хватов
  • Вебинар
    ВЕБИНАР: Бизнес-решения в ситуации небывалой турбулентности. Останавливаем истерику, управляем через будущее
    Ведущие:
    • Д.И. Наконечный
    • А.Э. Хватов
  • Вебинар
    ВЕБИНАР: Экономический слом и работа организации в условиях неопределенности. Первая помощь: ориентиры, решения, управление, отношения
    Ведущие:
    • Д.И. Наконечный
    • А.Э. Хватов
  • Очное обучение
    Инструменты влияния руководителя 2020. Как управлять компетентностью, мотивацией, ответственностью и лояльностью подчиненных в современной социально-экономической ситуации
    Ведущие:
    • А.Э. Хватов
  • Очное обучение
    Практика организационного консультирования
    Ведущие:
    • А.Э. Хватов
  • Очное обучение
    Эффективные управленческие модели. Как мотивировать сотрудников на качественную работу?
    Ведущие:
    • А.Э. Хватов
  • Очное обучение
    Управление ответственностью и инициативой в организации
    Ведущие:
    • А.Э. Хватов
  • Очное обучение
    Эффективное управление подчиненными и командой
    Ведущие:
    • А.Э. Хватов
  • Дополнительное образование
    Профессиональная подготовка организационных консультантов. Системный подход к развитию организаций.
    Руководитель:
    • А.Э. Хватов
    за одну сессию
  • Очное обучение
    Управление ответственностью и инициативой
    Ведущие:
    • А.Э. Хватов
  • Очное обучение
    • Вход свободный
    Системный подход в работе с компанией: идея, подходы, отличия
    Ведущие:
    • А.Э. Хватов
  • Открытая встреча
    • Вход свободный
    Презентация. Системный подход к развитию организации
    Ведущие:
    • А.Э. Хватов
  • Очное обучение
    Эффективное взаимодействие с руководителями «Верхнего эшелона»
    Ведущие:
    • А.Э. Хватов
  • Очное обучение
    Управление организационными изменениями. Системный подход
    Ведущие:
    • А.Э. Хватов
  • Очное обучение
    Управление по ресурсам. Технология управления подчиненными с опорой на их профессиональную зрелость, специфику мотивации и возможности развития
    Ведущие:
    • А.Э. Хватов
  • Очное обучение
    Компания и экономическая рецессия. Корпоративные стратегии и стратегии управления персоналом в условиях риска экономического спада
    Ведущие:
    • А.Э. Хватов
  • Очное обучение
    Формирование и развитие внутренней службы корпоративного обучения и наставничества
    Ведущие:
    • А.Э. Хватов
  • Очное обучение
    Компания и экономическая рецессия. Эффективный менеджмент. Особенности управления на разных этапах жизненного цикла организации
    Ведущие:
    • А.Э. Хватов
  • Очное обучение
    Персональный тайм-менеджмент. Планирование и организация деятельности
    Ведущие:
    • А.Э. Хватов
  • Очное обучение
    Продажи товаров и услуг в премиум-сегменте. Особенности технологии продаж дорогих товаров и услуг
    Ведущие:
    • А.Э. Хватов
  • Очное обучение
    Методика проведения тренинга продаж
    Ведущие:
    • А.Э. Хватов
  • Очное обучение
    Системный подход в организационном консультировании
    Ведущие:
    • А.Э. Хватов
  • Очное обучение
    Coaching skills как инструмент подготовки управленческого резерва за счет внутренних ресурсов компании
    Ведущие:
    • А.Э. Хватов

Видео преподавателя на YouTube

отзывы

Подписки

Календарь психолога
Здание Иматон
Константинополь
  • Здание Иматон
    Добрый день! Чем могу вам помочь?  21:21
    21:21
  • Добрый день! Ничем. Просто хотел пообщаться!  21:21
    21:21
  • Здание Иматон
    Давайте пообщаемся. Как у вас дела?  21:21
    21:21
  • Всё очень хорошо. А у вас?  21:21
    21:21
  • Ауууу  21:21
    21:21
  • Здание Иматон
    Прошу прощения за игнор  21:23
    21:23
  • У меня всё отлично!  21:23
    21:23