9

Вступление

Семинар рассчитан на менеджеров по персоналу, руководителей и специалистов учебных центров, бизнес-тренеров, оргконсультантов.

Цель:

освоение технологии построения эффективной службы обучения и развития персонала.

В программе

 

  • Функциональные и квалификационные требования к специалисту по организации обучения персонала.
  • Место службы обучения и развития персонала (СОРП) в организационной структуре предприятия. Место процесса обучения в системе управления персоналом.
  • Модель построения СОРП. Разработка и утверждение программы работ по созданию или совершенствованию СОРП. Основы управления проектом.
  • Шаг 1. Экспресс-аудит. Технология определения потребностей в обучении.
  • Шаг 2. Цели. Определение целей СОРП. Определение критериев эффективности деятельности подразделения.
  • Шаг 3. Процессы. Технология разработки регламента процесса обучения и развития персонала. Подготовка регламентов выполнения основных операций и процедур.
  • Шаг 4. Структура . Технология разработки положения о подразделении и должностных инструкций сотрудников подразделения. Особенности взаимодействия с другими подразделениями.
  • Шаг 5. Персонал. Привлечение и адаптация сотрудников подразделения. Разработка мотивационных схем штатных тренеров, преподавателей, инструкторов.
  • Шаг 6. Оборудование. Требования к оборудованию учебных классов. Закупка необходимых технических средств.
  • Шаг 7. Программы. Разработка внутрифирменных учебных программ и тренинговых курсов. Требования к моделям компетенций. Разработка системы наставничества. Программы посттренингового сопровождения.
  • Шаг 8. Провайдеры. Работа с внешними поставщиками образовательных услуг. Критерии выбора провайдеров. Организация тендеров.
  • Шаг 9. Организация. Постановка основных процедур процесса обучения. Мотивация персонала на участие в программах обучения и развития.
  • Шаг 10. Контроль. Формы отчетов о деятельности подразделения. Оценка экономической эффективности программ обучения.

Формы работы

разбор кейсов, дискуссии, практикумы, информационные блоки, практические разработки.

Отзывов пока нет

Вы можете оставить отзыв о программе в своем личном кабинете, в разделе Посещенные события.

Резюме

Здание Иматон
Константинополь
  • Здание Иматон
    Добрый день! Чем могу вам помочь?  21:21
    21:21
  • Добрый день! Ничем. Просто хотел пообщаться!  21:21
    21:21
  • Здание Иматон
    Давайте пообщаемся. Как у вас дела?  21:21
    21:21
  • Всё очень хорошо. А у вас?  21:21
    21:21
  • Ауууу  21:21
    21:21
  • Здание Иматон
    Прошу прощения за игнор  21:23
    21:23
  • У меня всё отлично!  21:23
    21:23