9

Вступление

Оценка по компетенциям пришла на смену традиционным подходам в оценке персонала, связанным с оценкой личностных качеств работника и проверкой их соответствия требованиям должности. Оценка по компетенциям позволяет повысить надежность прогноза успешности профессиональной деятельности почти в два раза по сравнению с традиционным подходом. Кроме того, компетенции оказались применимы и при решении других задач в области управления персоналом, что увеличивает интерес к их использованию со стороны практиков. Эффективность использования компетенций на предприятии обусловлена, прежде всего, корректностью процедуры их разработки.
На вебинар приглашаются руководители и специалисты служб персонала, психологи кадровых служб, преподаватели профильных дисциплин в области управления персоналом.

Цель:

практическое освоение технологии разработки должностных и корпоративных компетенций.

В программе

  • Классический подход к разработке компетенций:
    • подготовка команды разработчиков;
    • определение выборки;
    • процедура сбора поведенческих данных;
    • анализ собранных данных;
    • валидизация модели компетенций.
  • Модификация готовых моделей компетенций:
    • сокращенный метод разработки компетенций;
    • интеграция нескольких моделей компетенций;
    • подбор оптимальной модели и ее экспертная оценка.

Формы работы

мини-лекции, работа с кейсами, веб-презентация, групповое обсуждение.

  • Объем программы 24 академических часа
  • Удостоверение о повышении квалификации.
Внимание!

Объем программы 12 академических часов. Обучение проводится с 11:00 до 14:00 ч. каждый день (время Московское). По итогам обучения выдается удостоверение о повышении квалификации, которое учитывается при аттестации специалистов.

Отзывов пока нет

Вы можете оставить отзыв о программе в своем личном кабинете, в разделе Посещенные события.

Резюме

Здание Иматон
Константинополь
  • Здание Иматон
    Добрый день! Чем могу вам помочь?  21:21
    21:21
  • Добрый день! Ничем. Просто хотел пообщаться!  21:21
    21:21
  • Здание Иматон
    Давайте пообщаемся. Как у вас дела?  21:21
    21:21
  • Всё очень хорошо. А у вас?  21:21
    21:21
  • Ауууу  21:21
    21:21
  • Здание Иматон
    Прошу прощения за игнор  21:23
    21:23
  • У меня всё отлично!  21:23
    21:23