Направления
Формы обучения
Дополнительно
Дата:
Преподаватели:
Найдено программ: Показать недатированные

Оценка персонала

Найдено 0 программ
Не нашли что искали?
Отключите поиск по темам и увидите: 254 программ
Или дополните список тем в фильтре.
НазваниеВедущиеЦена (руб)
Управление персоналом.
Профессиональная подготовка HR-специалистов
Бирюкова А. Е.
Васильев С. А.
Деришева Е. Н.
Предзаказ
Графические экспресс-методики оценки и развития человеческих ресурсов в организацииМалина В. В. Предзаказ
Оценка и отбор персонала.
Современные методы и средства
Фрумкин А. А. Предзаказ

«Тайный покупатель или Mystery shopper».
Технология контроля и оценки стандартов обслуживания
Перман Е. А. Предзаказ
Построение системы наставничества в организацияхОлехнович М. О.
Костицын Н. А.
Предзаказ
Методика проведения тренинга
«Уверенное поведение в ситуации оценивания» 
Афанасьева Н. Е. Предзаказ
Развитие компетенций HR.
Повышение ценности в компании и стоимости на рынке
Любимов В. В. Предзаказ
Оценка персонала методом
«360 градусов».
Практика проведения
Костицын Н. А.
Олехнович М. О.
Предзаказ
Технологии обучения и аттестации персонала в торговых сетях (практика построения учебного центра и налаживания его эффективной работы)Шулепова М. В. Предзаказ
Метод
«ассессмент-центр»:
практика использования при подборе и оценке персонала (СТАРЫЙ!!!!)
Морозова Е. Н. Предзаказ
Разработка компетенцийОлехнович М. О. Предзаказ
Современные персонал-технологииГурман Ю. Д.
Костицын Н. А.
Морозова Е. Н.
Олехнович М. О.
Предзаказ
Подарок: скидка 27% на любой семинар с марта по декабрь 2017 года. Подробнее

Институт практической психологии «Иматон»

199178, Санкт-Петербург, 10-я линия Васильевского острова, дом 59
Телефон: (812) 320-05-21
Электронная почта: ippi@imaton.ru

Программа добавлена в портфель

Продолжить выбор программПерейти к оформлению заказа
Вход в личный кабинет
Напомнить пароль
Введите e-mail, указанный при регистрации
Новый пароль будет действителен в течение суток
вернуться
Консультант
?
?
Появились вопросы? Спрашивайте! Наши ответы Вы сможете прочесть позднее на этой странице. Не завершайте диалог!
Завершить диалогОтправить