Программа дополнительного профессионального образования

Методическая подготовка бизнес–тренеров

Предлагаем Вам посмотреть видеозапись дня открытых дверей программы

Начало занятий по программе 07.05.2018

Для поступления на обучение необходимо
подать документы до 15.04.2018.
Условия приема

На обучение принимаются лица с высшим образованием или студенты старших курсов.

Программа предполагает профессиональную подготовку бизнес–тренеров и закладывает надежную основу для эффективного проведения любых тренингов в современных компаниях и организациях.

Программа рассчитана на тренеров, корпоративных тренинг–менеджеров, HR-директоров  и руководителей учебных центров, желающих повысить свою квалификацию и мастерство в области проведения бизнес–тренингов, а также психологов и других специалистов с высшим образованием, решивших освоить эту профессию.

Выпускники института, успешно прошедшие обучение, получают диплом, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности в области проведения бизнес–тренингов.

Программа рассчитана на очно-заочное обучение в течение одного года. Объем программы – 605 часов (из них 432 часа составляют аудиторные занятия). Программа включает четыре очные сессии продолжительностью 13 дней каждая. Ежедневно студенты занимаются с 10.00 до 18.00. После каждой сессии студенты выполняют практические задания, сдают экзамены, что является основанием для перевода на  следующую ступень обучения.

Даты проведения очных сессий нового набора:

  • 1 сессия: 07.05.2018 - 19.05.2018
  • 2 сессия: 06.08.2018 - 18.08.2018
  • 3 сессия: 05.11.2018 - 17.11.2018
  • 4 сессия: 04.02.2019 - 16.02.2019

Стоимость обучения за одну сессию составляет 38800 рублей. В связи с инфляцией и изменением конъюнктуры рынка стоимость обучения может быть повышена, но не более чем на 6% за сессию.

Информация для студентов текущего набора

  • 4 сессия: 05.02.2018 - 17.02.2018

Программа рассчитана на корпоративных бизнес-тренеров и фрилансеров, HR-специалистов и руководителей учебных центров, психологов и коучей, желающих повысить уровень своего мастерства и профессионализма в области проведения бизнес-тренингов.

Программа обеспечивает системную подготовку специалистов, способных комплексно решать задачи обучения и развития персонала – разрабатывать и проводить любые бизнес-тренинги, отвечающие потребностям конкретной организации. Институт практической психологии «Иматон» обучает бизнес-тренеров более 10 лет.

Основные достоинства программы:

  • Программа развивает ключевые тренерские компетенции: системное мышление, поведенческую гибкость, эмоциональный интеллект, способность понимать организационный контекст, умение презентовать себя и свой тренинг, владение основными инструментами и методами тренинга, умение влиять на других и «держать удар».
  • Пристальное внимание в ходе обучения уделяется навыкам точного определения потребностей организации, четкого формулирования целей тренинга и его грамотного наполнения адекватным бизнес-содержанием.
  • Участники программы получают методические материалы, необходимые для проведения 7 наиболее востребованных бизнес–тренингов: коммуникативный тренинг, тренинг продаж, тренинг переговоров, управленческий тренинг, тренинг формирования команды, тайм-менеджмент, мотивационный тренинг.
  • Практика самостоятельного проведения тренинговых блоков позволяет студентам освоить методику создания и адаптации тренинговых программ в соответствии с потребностями конкретного заказчика.
  • Интерактивный формат обучения, обратная связь от других членов группы и супервизия у опытных профессионалов позволяет участникам почувствовать и развить свой уникальный тренерский стиль.

Программа закладывает прочный фундамент умений и навыков, позволяющий нашим выпускникам успешно и увлеченно работать в различных компаниях и организациях, уверенно предлагать свои тренерские услуги на рынке труда и добиваться заметных профессиональных успехов в условиях жесткой конкуренции.

Руководитель программы - Елена Николаевна Морозова,

заведующая кафедрой конструирования и проведения бизнес-тренингов Института практической психологии «Иматон», бизнес-тренер, фасилитатор, сертифицированный коуч ICC (International Coaching Community, UK), ретиминг-коуч (Institute of Reteaming, FIN), специалист в области психологии развития взрослых (Leadership Maturity Framework & MAP), член Межрегиональной общественной организации тренеров и консультантов.

Основной преподавательский состав
Ольга Анатольевна Афанасьева,

бизнес-тренер, лицензированный специалист по методу «Структограмма и Триограмма» (Швейцария, IBSA).

Михаил Александрович Балакин,

психолог, бизнес-тренер, консультант по работе с организационной культурой и организационными изменениями.

Надежда Ильинична Прокофьева,

психолог, организационный консультант, бизнес-тренер, автор и ведущая личностных групп, обучающий тренер.

Наталья Владимировна Староборова,

психолог-консультант, ведущая тренинговых групп, обучающий тренер.

Никита Леонидович Столыпин,

организационный консультант, бизнес-тренер, специалист в области обучения и развития персонала.

Марина Всеволодовна Шулепова,

психолог-консультант, бизнес-тренер, специалист в области обучения и развития персонала.

Подать заявку на обучение

номер не в России

В учебный план программы «Методическая подготовка бизнес–тренеров» включены следующие учебно-практические семинары и методические тренинги:

 I Блок. Тренинг как инструмент обучения и развития персонала организации.

  • Отличие тренинга от других форм обучения.
  • Виды бизнес–тренингов (корпоративные и открытые; организационно и бизнес–ориентированные тренинги).
  • Основные концепции тренинга.
  • Соотнесение задач,  поставленных клиентом, с определенным методологическим подходом к тренингу.

 II Блок. Место тренинга в системе современной организации.

  • Стадии жизни организации.
  • Уровни профессиональной зрелости сотрудников.
  • Потребности в обучении в соответствии с этапом развития организации.
  • Технологии определения потребностей в обучении.
  • Выбор оптимальных методов и форм обучения в зависимости от целей и задач организационного развития.
  • Оценка качества проведенного обучения.

 III Блок. Базовая методика проведения тренинга.

  • Методические основы и практические инструменты тренинга.
  • Структура и основные этапы тренинга.
  • Отработка различных форм тренинговой активности (упражнения, ролевые игры, групповые взаимодействия, дискуссии, обратная связь).
  • Основные этапы групповой динамики.
  • Особенности поведения участников на разных этапах группового процесса.
  • Работа с запросами и ожиданиями участников.
  • Методы и приемы управления групповым процессом.
  • Способы регуляции группового напряжения.
  • Видеосъемка и раздаточные материалы.

 IV Блок. Технология конструирования тренинга под задачи организации.

  • Переговоры с заказчиком как элемент организационной диагностики.
  • Выявление организационного запроса, методы диагностики  реальной бизнес-ситуации.
  • Перевод бизнес–задачи в результаты тренинга.
  • Разработка  тренинговой программы, «заточенной» под потребности организации.
  • Подбор «модулей» и разработка тренинговых процедур.
  • Технологии посттренингового сопровождения.

 V Блок.  Развитие личной эффективности тренера.

  • Оценка и развитие основных тренерских компетенций.
  • Формирование эффективного тренерского стиля с опорой на индивидуальные зоны успешности   участников. 
  • Тренинг личной харизмы и навыков лидерства.

 VI Блок. Методика проведения основных бизнес-тренингов.

  • Методика проведения тренинга продаж.
  • Методика проведения тренингов для специалистов сервисных служб.
  • Тренинг развития управленческих навыков.
  • Методика проведения управленческих тренингов.
  • Тренинг «Тайм-менеджмент».
  • Методика проведение тренинга по эффективному управлению временем.
  • Тренинг ведения переговоров.
  • Методика проведения тренинга переговоров.
  • Тренинг формирования команды.
  • Методика «Ретиминг» (переформирование команд).
  • Методические основы тренингов формирования команды.
  • Методика проведения тренинга «Стресс-менеджмент».
  • Мотивационный тренинг.
  • Методические основы методических тренингов и мероприятий.
Стоимость обучения за одну сессию — 38800 руб.
стоимость может быть повышена, но не более чем на 6% за сессию
Подать документы для поступления на обучение

Полный пакет документов можно отправить прямо с сайта, заполнив все приведенные ниже поля. Также документы можно прислать по электронной почте ippi@imaton.ru.

Подать заявку на обучение
номер не в России

Институт практической психологии «Иматон»

199178, Санкт-Петербург, 10-я линия Васильевского острова, дом 59
Телефоны: (812) 320-05-21, Факс: 8 (812) 327-55-84
Электронная почта: ippi@imaton.ru

Программа добавлена в портфель

Продолжить выбор программПерейти к оформлению заказа
Вход в личный кабинет
Напомнить пароль
Введите e-mail, указанный при регистрации
Новый пароль будет действителен в течение суток
вернуться
Консультант
?
?
Появились вопросы? Спрашивайте! Наши ответы Вы сможете прочесть позднее на этой странице. Не завершайте диалог!
Завершить диалогОтправить