9

Вступление

Термин эмоциональное или профессиональное выгорание применяется в основном в отношении специалистов, суть работы которых – интенсивное взаимодействие с другими людьми. Однако в современном мире люди вынуждены работать с постоянно нарастающими потоками информации, в постоянно изменяющихся условиях и контекстах, что значительно расширяет группу «уязвимых» сотрудников.
Выгорание в организациях замечается уже на финальной стадии, когда этот феномен приводит к текучке персонала, болезням, профессиональной стагнации, саботажам, и в целом обескровливает организационные процессы, делая их формальными и малоэффективными. В современных организациях очень важно реагировать на первые признаки выгорания, выстраивать работу таким образом, чтобы предупредить выгорание сотрудников и организации в целом.
Программа вебинара основана на обобщении опыта работы по созданию службы поддержки сотрудников и профилактики их выгорания в СПб ГКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» и опыта подготовки руководителей в ЗАО «РТК МТС».

В результате обучения участники смогут:

  • глубже понять феномен профессионального выгорания;
  • освоить методы, обеспечивающие психическое здоровье как в отдельном коллективе, так и в организации в целом;
  • создать программу работы с профессиональным выгоранием сотрудников в своем учреждении.

В программе

  • Понятие выгорания и его эволюция от К.  Маслач к А. Лэнгле.
  • Факторы, влияющие на выгорание сотрудников. 
  • Системное влияние на состояние сотрудников, система как клиент.
  • Способы исследования феномена выгорания сотрудников: тесты, интервью, анализ информационных потоков, характерные признаки и индикаторы «выгорающей организации».
  • Суть комплексного подхода в работе с выгоранием.
  • Профилактика выгорания: индивидуальные и групповые методики работы.
  • Скорая помощь при выгорании: выбор методик и агентов изменений (человек-коллектив-руководитель), алгоритмы работы.
  • Методы работы с выгоранием: телесные практики, арт-терапия, коучинг, психоаналитическая терапия, экзистенциальный подход, групповая динамика восстановления.
  • Профессиональная позиция психолога и команд специалистов, работающего с выгоранием: феникс или кура-гриль?
  • Разработка программ работы с выгоранием под индивидуальные задачи организаций, в которых работают участники семинара.

Формы работы

мини-лекции, дискуссии, упражнения, работа в парах и минигруппах, работа с кейсами. 

  • Объем программы 24 академических часа
  • Удостоверение о повышении квалификации.
Внимание!

Занятия проводятся на платформе ZOOM. Просим Вас заранее проверить работу вебкамеры и микрофона. Ссылка на подключение к вебинару будет отправляться на электронную почту каждый день в 8:00 часов (время московское). Ссылка на просмотр видеозаписей будет отправляться только тем участникам, которые лично присутствовали на занятиях.

Отзывы

Вы можете оставить отзыв о программе в своем личном кабинете, в разделе Посещенные события.

  • Светлана, Москва (29.06.2022)

    Впечатления от программы чудесные!
    Я получила большое количество очень полезной информации, без "воды", с техниками.
    Мне очень понравился ведущий-спикер.
    Размеренная подача, спокойно, по делу.
    Возможность проходить программу в своем темпе, что очень важно для меня.
    Благодарю за огромное количество полезной литературы!

  • Полина, Санкт-Петербург (28.06.2022)

    Очень интересно и познавательно. Преимущественно поможет организационным психологам. Делается большой акцент на практике.

Резюме

ИП Черешнев Р. В., ОГРНИП 322470400055822
188692, ЛО, Всеволожский р-н, ул. Столичная, д.5, к.1, телефон: +7 (911) 288-59-69, электронная почта: [email protected]
Консультант
Консультант
  • Консультант
    К сожалению, в данный момент я не на рабочем месте – напишите Ваш вопрос, я отвечу сразу, как только смогу