Программы обучения

Конфликты как деструктивный фактор и источник развития компании: навыки управления организационными конфликтами

Коучинг и наставничество — инструменты развития сотрудников

Оценка детско-родительских отношений при проведении судебных и досудебных психологических экспертиз

Метод ненасильственной коммуникации Маршалла Розенберга: алгоритм работы с конфликтами в парной и супружеской психотерапии

Управление инновациями в организации. Технология фасилитации

Тренер и группа: секреты профессионального мастерства. Технологии управления процессами групповой динамики

Метафорические карты как эффективный инструмент развития лидерства и управления бизнес-проектами

Развитие ресурсов руководителя: принципы эффективного управления

Конструктивное поведение в конфликте

Медиация разводов. Практика урегулирования семейных споров

Коучинг и наставничество — инструменты развития сотрудников

Профессиональная медиация. Подготовка специалистов по урегулированию конфликтов и проведению примирительных процедур

Метод ненасильственной коммуникации Маршалла Розенберга: алгоритм работы с конфликтами в парной и супружеской психотерапии

Медиация разводов. Практика урегулирования семейных споров

Развитие коммуникативных навыков руководителя

Конфликт без конфликта или, Как правильно вести себя при «выяснении отношений»?!

Гармонизация квадранта отношений: арт-терапевтический практикум

Гармонизация квадранта отношений: арт-терапевтический практикум

Семейные конфликты: профилактика и решение

Как одни люди управляют сознанием других? Манипуляции и конфликты в повседневном и корпоративном контекстах

Искусство финального интервью, или когда сотрудник скажет вам правду

Организационные изменения: диагностика, проектирование, проведение

Культура фидбэка - мощный инструмент для бизнеса. Как увеличить выручку компании за счет внедрения непрерывной обратной связи

Современные тренды развития менеджмента в условиях неопределенности и макроэкономических вызовов

Смыслы и технологии регулярного менеджмента. Базовый курс управления подчиненными

Культура фидбэка — мощный инструмент для бизнеса. Как увеличить выручку компании за счет внедрения непрерывной обратной связи

Лидерство, ориентированное на развитие: какие компетенции нужны профессионалам сегодня

Управление вовлеченностью. Нематериальная мотивация персонала

Адаптация компании в условиях изменяющегося рынка: внутренние ресурсы и инструменты

Бизнес-решения в ситуации небывалой турбулентности. Останавливаем истерику, управляем через будущее

Супервизия в профессиональной медиации

Экономический слом и работа организации в условиях неопределенности. Первая помощь: ориентиры, решения, управление, отношения

«Имаго-диалог» как метод работы с эмоциональными проблемами и конфликтами в партнёрских и семейных отношениях

«Имаго-диалог» как метод работы с эмоциональными проблемами и конфликтами в партнёрских и семейных отношениях

Агрессия в социальных системах. Как с ней обходиться, чтобы избежать деструктивных проявлений?

Медиация в дошкольных учреждениях: специфика и технология работы

Новый подход к психологии конфликта. Мишени психологической работы в конфликтной ситуации

Медиация в дошкольных учреждениях: специфика и технологии работы

Организация деятельности служб школьной медиации

Медиативные технологии в урегулировании школьных конфликтов

Технология управления персоналом «на удалёнке»

Развитие ресурсов руководителя: принципы эффективного управления

Счастливая организация: психологические механизмы против феноменов

Гармония межличностных отношений: тренинг для всех желающих повысить качество общения с близкими, родными и друзьями

От специалиста к руководителю: освоение базовых инструментов управления подчиненными

Медиация в сфере здравоохранения

«От специалиста к руководителю». Тренинг развития базовых навыков управления

Практика организационного консультирования

Как не потерять клиента? Секреты работы с рекламациями и возражениями

Как сохранить эффективность компании и персонала в кризисных ситуациях

Медиация конфликтов: методы и технологии работы специалиста

Новый подход к психологии конфликта. Мишени психологической работы в конфликтной ситуации

Корпоративная культура организации: методы диагностики и трансформации

Парадоксальная сказкотерапия межличностных отношений

Подготовка медиаторов. Навыки, методы, процедуры

Школьная служба медиации (примирения): секреты эффективной работы

Презентация программы дополнительного образования «Профессиональная медиация. Подготовка специалистов по урегулированию конфликтов и проведению примирительных процедур»

Управление ответственностью и инициативой в организации

Служба школьной медиации: создание и развитие

Коммерческая медиация. Методы и технологии работы

Школьная служба медиации. Методы и технологии работы.

Управление персоналом. Профессиональная подготовка HR-специалистов

Система управления знаниями в организации: от разработки до внедрения СУЗ

Вовлеченная команда. Искусство руководителя

Программа повышения эффективности управления для руководителей детских центров

Искусство взаимоотношений. Трансперсональный подход

Клиент-ориентированная клиника. Эффективное управление медицинским центром

Модель «Спиральная динамика». Практика использования в области организационного развития и управления персоналом компании

Лидерство в управлении

Директор по обучению и развитию: направления и технологии работы

Межличностные конфликты и возможности их разрешения

Сопровождение и внедрение изменений в организации. Работа с силами сопротивления

«Штурм цели».  Методика группового коучинга в формате настольной игры

Инструменты эффективного управления отделом продаж

Тренинг проактивного поведения. Экономные стратегии планирования и достижения целей

Профилактика и разрешение конфликтов в образовательной среде

Презентация программы дополнительного профессионального образования "Методическая подготовка бизнес-тренеров"

«Трудные» подчиненные.Эффективные инструменты управления

Эффективное взаимодействие с руководителями «Верхнего эшелона»

Юнгианская песочница, сценарное моделирование, женская сексуальность, креативный менеджмент... Множество тем один автор! 

Модель "Спиральная динамика". Практика использования в области организационного развития и управления персоналом компании

Психология трудового конфликта. Теория и практика регулирования

Основы грамотного управления. Тренинг исполнительской дисциплины.

Эффективная работа с претензиями и возражениями

Управление по ресурсам. Технология управления подчиненными с опорой на их профессиональную зрелость, специфику мотивации и возможности развития

Методика проведения управленческих тренингов

Развитие ресурса руководителя

Конфликты в бизнесе: понимание, профилактика, управление, разрешение

Методика проведения тренинга «Коммуникативная компетентность как ресурс управленческой деятельности»

Лидерство, трансформирующее действительность. Развитие личностной харизмы